Développeur Full Stack - Java - Energie et Telecoms - Orléans

SmartRecruiters, Inc.; Orléans; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Titres restaurants

Accord télétravail

Résumé du poste

Sopra Steria recherche un Développeur Full Stack - Java pour son équipe d’Orléans, acteur majeur en Europe. Vous rejoindrez une équipe Agile sur le cycle de vie des applications, avec des technologies Azure/AWS, Java/Spring Boot, et front-end moderne.

Vous apporterez votre expérience 5–10 ans et participerez aux choix techniques, à l'industrialisation et à l'amélioration continue des chaînes d'intégration et de déploiement. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine selon les missions.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en développement Java.
• Maîtrise Java/Spring Boot et front-end Angular/ReactJS.
• Connaissance des architectures distribuées et des API REST.
• Maîtrise des outils de développement: Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, Sonar et Maven.
• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent; travail en équipes agiles.

Responsabilités

• Concevoir et développer des applications robustes et évolutives.
• Participer à l'analyse, conception technique et estimation des évolutions.
• Contribuer aux choix techniques et à l'architecture logicielle.
• Garantir la qualité via tests, revues de code et bonnes pratiques.
• Collaborer dans un environnement Agile et partager les connaissances.

Connaissances

Java/Spring Boot

Angular

ReactJS

Git

Docker

Kubernetes

CI/CD

API REST

Maven

Sonar

Formation

École d'ingénieurs ou équivalent

Outils

Docker

Kubernetes

Git

Maven

Sonar

Description du poste

Développeur Full Stack - Java - Energie et Telecoms - Orléans

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
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Votre environnement

Le vertical Énergie & Télécoms accompagne les grands acteurs des secteurs de l'énergie, des utilities et des télécommunications dans leurs projets de transformation numérique. Nos équipes interviennent sur des programmes stratégiques autour de la modernisation des systèmes d'information, du cloud, de la data, de l'IA, des plateformes digitales et de l'évolution des infrastructures technologiques. En combinant expertise métier et excellence technologique, nous aidons nos clients à relever leurs enjeux de performance, d'innovation et de transition énergétique

Votre rôle et vos missions

Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications :

• Concevoir et développer des applications robustes, évolutives et performantes.
• Participer aux phases d'analyse, de conception technique et d'estimation des évolutions.
• Contribuer aux choix techniques et architecturaux en apportant votre expertise sur les problématiques complexes.
• Garantir la qualité des développements à travers les bonnes pratiques de conception, les revues de code et les tests automatisés.
• Participer à l'industrialisation des applications et à l'amélioration continue des chaînes d'intégration et de déploiement.
• Réaliser des études techniques, analyses d'impact et travaux de modernisation des applications existantes.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet dans un environnement Agile.
• Contribuer au partage de connaissances au sein des équipes et des communautés techniques de l'agence.
• Intervenir ponctuellement sur des sujets d'expertise, de cadrage ou d'accompagnement technique auprès de nos clients.

Écosystème technologique : Azure, AWS, Java, Kotlin, .NET, Angular, React, Spring Boot, API Management, Camunda, MarkLogic, Docker, Kubernetes, CI/CD.

Votre profil :

• Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience minimum en développement applicatif Java et avez évolué sur des projets complexes à forte exigence métier.
• Vous maîtrisez l'écosystème Java/Spring Boot ainsi que les technologies front-end modernes telles qu'Angular ou ReactJS.
• Vous êtes à l'aise avec les architectures distribuées, les API REST, les problématiques de performance, de sécurité et de qualité logicielle.
• Vous maîtrisez les outils et environnements de développement modernes : Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, Sonar, Maven, etc.
• Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (clean code, revues de code, tests automatisés, intégration continue) et contribuez à leur diffusion au sein des équipes.
• Vous êtes en capacité de prendre des décisions techniques, challenger les choix d'architecture et accompagner les développeurs plus juniors dans leur montée en compétences.
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous recherchez aujourd'hui un environnement vous permettant de conjuguer expertise technique, proximité métier et partage de connaissances.
• Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du collectif, vous aimez évoluer dans des équipes agiles où la qualité et l'amélioration continue occupent une place centrale.

Les plus appréciés pour ce poste :

• Expérience de conception d'architectures applicatives.
• Participation à des avant-ventes, cadrages ou ateliers techniques.
• Capacité à porter un rôle de référent technique ou de lead développeur sur une équipe.
• Expérience des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP).
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.