Développeur(euse) - Fullstack – Services Financiers - Tours

Sopra Steria; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Accord d’intéressement

Primes vacances

Cooptation

Formations accessibles en autonomie

Résumé du poste

Sopra Steria recherche un(e) Développeur(euse) Fullstack pour son équipe à Tours. Vous contribuerez au développement d’applications web visant à optimiser la supervision d’un acteur majeur du secteur de l’assurance. Vous aurez l’opportunité d’utiliser des technologies modernes comme Java, .NET ou Angular, tout en appliquant les meilleures pratiques de développement.

Des avantages attractifs sont offerts, incluant mutuelle, titres restaurants et télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Rejoignez une entreprise inclusive et engagée.

Qualifications

• Connaissances en développement Full Stack.
• Expérience avec Java ou .NET.
• Maîtrise d'Angular et des bonnes pratiques de développement.

Responsabilités

• Conception et optimisation d'applications web.
• Participation aux revues de code et rédaction de tests.
• Veille technologique et accompagnement des équipes métiers.

Connaissances

Développement Full Stack

Java Spring Boot

Angular

TDD

CI/CD

Microservices

Outils

ArgoCD

Kubernetes

Description du poste

Développeur(euse) - Fullstack – Services Financiers - Tours

Intégré(e) au sein d’une Feature Team Agile et rattaché(e) à un Chef de Projet, vous contribuez au développement d’applications web innovantes destinées à optimiser la supervision des activités d’un acteur majeur du secteur de l’Assurance (IARD, Vie, Prévoyance).

Vous intervenez sur des projets à forte visibilité, structurants pour les équipes métiers (gestion des sinistres, pilotage opérationnel, reporting réglementaire interne…).

Un référent technique/architecte vous accompagne dans la montée en compétences (pratiques modernes : Clean Code, TDD, CI/CD, Microservices). Les référents fonctionnels vous transmettent les enjeux métiers propres au contexte Assurance.

• Conception, développement et optimisation d’applications web Full Stack.
• Implémentation de microservices (Java Spring Boot ou .NET Core).
• Développement Front avec Angular (best practices : RxJS, modularisation, state management).
• Participation aux revues de code (Code Review), pair programming, rédaction de tests unitaires et d’intégration (JUnit, NUnit, Jest).
• Respect des normes qualité internes : Clean Code, TDD, pipelines CI/CD.
• Participation active aux rituels Agile (Daily, Sprint Review, PI Planning si SAFe).
• Contribution à la documentation technique.
• Veille technologique permanente (cloud, containerisation, orchestration).
• Contribution aux communautés internes (tech talks, retours d’expérience, mentoring).
• Accompagnement des équipes métiers Assurance dans leurs besoins d’évolution.

Environnement technique :

• ArgoCD / Helm pour le déploiement

Architecture :

Vous maîtrisez un environnement Java ou .NET, et vous souhaitez intervenir sur des architectures applicatives structurantes, au cœur des enjeux technologiques du secteur Assurance.

Vous possédez une première expérience sur Angular, et vous êtes en capacité d’évoluer sur un Front end exigeant, dans le respect des standards de performance et de maintenabilité.

Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (Clean Code, TDD, CI/CD) ou vous souhaitez vous inscrire dans un cadre méthodologique permettant d’en garantir la mise en œuvre au quotidien.

Vous manifestez un intérêt pour les architectures Cloud Native, incluant notamment OpenShift, Kubernetes et les environnements conteneurisés, et êtes prêt(e) à y développer une expertise renforcée.

Vous présentez une appétence pour les problématiques Assurance (IARD, Vie, Pilotage opérationnel, supervision des activités), ou êtes motivé(e) à découvrir un domaine métier rigoureux, fortement réglementé et riche en cas d’usage applicatifs.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.