Développeur.euse back-end Java (F/H)

Creditagricoletechnologiesservices; Champagne-au-Mont-d'Or; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Avantages bancaires CA et CSE

Compte épargne temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Technologies et Services recherche un Développeur Back-End pour rejoindre la Tribu Dématérialisation, basée à Lyon. Vous intègrerez la Squad Socle GED et travaillerez sur les services back-end, les traitements batch et les services REST, avec une forte orientation qualité et performance.

Vous participerez à l’évolution des solutions GED, à l’architecture des bases de données et à la mise en œuvre des pipelines CI/CD, tout en évoluant dans un cadre agile et collaboratif.

Qualifications

• Maîtrise de Java et frameworks (Spring Boot) pour le développement back-end.
• Expérience avec REST et la gestion de données (SQL, NoSQL).
• Connaissance des pipelines CI/CD et des environnements DevOps.

Responsabilités

• Participer au développement et à l’amélioration des produits GED.
• Contribuer aux architectures et à l’optimisation des bases de données.
• Assurer la maintenance des services back-end et la qualité du code (tests, refactor).
• Gestion de la CI/CD et supervision des déploiements.
• Collaboration avec les équipes DevOps et Scrum.

Connaissances

Java

Spring Boot

REST

Kafka

CI/CD

DevOps

Architecture

Outils

Gitlab CI/CD

ArgoCD

Kubernetes

Tomcat

Windows

Redhat

WebSphere

Description du poste

Que faisons-nous?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.euse Back-End au sein de la Tribu Dématérialisatio (Pôle Produits Socles, DevOps, Architecture & Support)

En tant que Développeur.euse Back-End, tu seras rattaché.e à la Squad Socle GED localisée à Lyon. Cette squad a la charge de :

• La gestion des infrastructures de la Gestion Electronique de Documents
• Le BackEnd de la GED (les autres squads de la Tribu Dématérialisation assurant le FrontEnd)
• La fourniture de tous les services de base nécessaires à la gestion des documents pour la production bancaire, en relation avec l'ensemble des applications métier gérées par les autres équipes de CATS

Ces services sont :

• Des traitements Batch
• Des services REST

Tu intégreras la Tribu Dématérialisation, une équipe de 90 personnes, au sein du Pôle Produits Socles Devops Architecture et Support. Cette tribu a pour ambition d’apporter des services innovants accélérateurs de la digitalisation et est répartie en deux domaines : la Gestion Electronique Documentaire (GED) et la Péri informatique.

La Squad Socle GED est localisée sur le site de Lyon et constituée d’une équipe multi-compétences : des Développeurs Java, Experts solutions, Business Analystes, un Scrum Master et un Product Owner.

Tu auras l'opportunité :

De participer au développement et à l’amélioration continue des différents produits gérés par la Squad Socle GED et de contribuer aux projets en cours et à venir :

• Evolutions fonctionnelles et techniques et optimisations en continue de nos solutions
• Travaux d’architecture sur nos bases de données
• Et bien d’autres…. Nous ne nous ennuyons jamais

D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• Tu participeras à l’étude et à la conception de nouvelles solutions
• Tu contribueras à définir, concevoir, tester et documenter des fonctionnalités innovantes en utilisant le langage Java et ses Frameworks
• Tu travailleras à l’analyse et l’optimisation de nos services qui doivent être performants et gérer de grosses volumétries
• Tu participerez à l’amélioration des pratiques de l’équipe et échangeras au sein de la DevTeam
• Tu géreras notre chaine CI/CD/CT pour exploiter et adapter des pipelines d’intégration continue et de déploiement automatique, incluant les tests automatisés.
• Tu mettras en œuvre la refactorisation en continue et les tests (unitaires et automatiques) pour améliorer constamment la qualité de notre code.
• Tu participera activement au Maintien en Condition Opérationnelle de nos applicatifs et infrastructures (Serveurs, bases de données) en production

D’explorer de nouvelles opportunités :

• En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.
• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
• Participer aux travaux de refonte du socle GED

En rejoignant une équipe agile de 18 collaborateurs, tu auras pour mission d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise et aligné avec les objectifs de l'entreprise

Environnement technique :

Langages & Frameworks : Java 21/25, Spring Boot, Services REST, Apache Kafka

Bases de données : SQLServer, DB2, MongoDB

Devops : Elastic STACK, Gitlab CI/CD, ArgoCD, K8S

Middleware et OS : Tomcat, Windows 2016/2025, Redhat 8/9, Websphere

Ta vie au sein de notre équipe :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité d’être au cœur de la dématérialisation documentaire en transverse de tous les parcours métier des Caisses Régionales du Crédit Agricole et de ses 23 millions de clients à travers la France.

Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la squad et de la tribu

Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques.

Un partage continu des connaissances dans l’équipe et l’entreprise rester à la pointe des bonnes pratiques (Qualité et Sécurité du Code, Test automatisé, Clean Code, …).

Des formations et elearning réguliers et variés pour développer tes compétences techniques et tes Softskill.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons:

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalitéFemmes/ Hommesqui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec Anne-Sophie, recruteuse - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
• Un dernier échange avec Hubert, ton futur Leader! - 1h

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, nous, ... avons ou ... nos métiers à tous les talents, sans exception.