DEVELOPPEUR DE L'APPRENTISSAGE (H/F)

CMAR GRAND EST; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale à Épinal recherche un(e) Agent de maîtrise pour gérer les relations avec les entreprises concernant l'apprentissage. Le poste est en CDD de 12 mois, à temps plein, avec une rémunération de 2 184,00 € brut mensuel. Les candidats doivent avoir un Bac+2 dans un domaine pertinent et une expérience dans la formation ou la vente. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise sont offerts.

Prestations

Prime de 13ème mois

Prise en charge de 75 % de l'abonnement de transport

Tickets restaurant

Mutuelle entreprise

Accord télétravail

Compte épargne temps

Qualifications

• Expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale.
• Connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Gérer la relation avec les entreprises et présenter les dispositifs régionaux.
• Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences.
• Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes.

Connaissances

Relation client

Prospection commerciale

Autonomie

Rigueur

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme Bac+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing

Description du poste

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

• Gérer la relation avec les entreprises : Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement.
• Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences et recenser les offres de contrat en alternance.
• Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise : Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis dans toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage.
• Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondant aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, etc.).
• Participer au déploiement de l'expérience client : Proposer et suivre des mini‑stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage.
• Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés et valoriser le placement des jeunes en entreprise.

VOTRE PROFIL

• Diplôme Bac+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing.
• Expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale.
• Connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation, ainsi que de l'alternance et du fonctionnement d'un CFA, est un plus.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Maîtrise du fonctionnement d'un CFA.
• Autonomie et rigueur.
• Qualité relationnelle et capacité d'écoute.
• Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales.

CONDITIONS DU POSTE

• Type de contrat : CDD – 12 mois.
• Temps plein.
• Prise de poste à partir du 01.01.2026.
• Statut : Maîtrise.
• Prime de 13ème mois.
• Localisation : Épinal (88).
• Prise en charge de 75 % de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables.
• Mutuelle entreprise.
• Tickets restaurant.
• Accord télétravail et Compte épargne temps.
• Rémunération : 2 184,00 € brut/mois.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires.