Développeur Dataiku Tours

Néo-Soft; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale cherche un Développeur Dataiku pour rejoindre son Agence de Tours. Vous serez responsable de l'analyse et de la migration de programmes SAS vers Dataiku. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une expérience préalable avec Dataiku, ainsi qu'une envie d'apprendre et de contribuer à des projets innovants. Cette entreprise valorise le collectif et offre des formations pour le développement professionnel.

Prestations

Formations et développement de l'expertise

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Première expérience sur Dataiku appréciée.
• Motivation à apprendre et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Analyse des programmes existants.
• Élaboration du plan de migration.
• Réécriture et adaptation des programmes.
• Mise en place de la procédure de test.
• Formation des équipes sur Dataiku.
• Assistance technique pour les incidents.

Connaissances

Dataiku

SAS

SQL

Jira

Formation

Bac+5

Description du poste

Overview

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines dexpertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Tours un Développeur Dataiku (H / F) dans le cadre dun projet de migration de programmes SAS vers Dataiku.

Vos missions

• Analyse des programmes existants
• Elaboration du plan de migration (étapes, ressources, planning)
• Réécriture et adaptation des programmes
• Mise en place de la procédure de test
• Formation des équipes sur Dataiku et rédaction de documentations techniques
• Assistance technique pour résoudre les éventuels incidents et pour optimiser l’utilisation de Dataiku

Stack technique

• Dataiku
• SAS
• SQL
• Jira

Votre profil

Diplômé d’un Bac+5, vous avez une première expérience sur Dataiku.

Vous avez soif d’apprendre, vous êtes rigoureux et force de proposition.

Vous avez envie de tenter l’aventure ?

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement).

Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014. Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise. Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur. En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaboration. Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft