Développeur C# React (H/F)

Quest Oracle Community; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

INVIVOO recherche un développeur Full stack C# / React pour un acteur majeur de la banque d'investissement. Vous travaillerez sur des applications critiques en mode 100% in-house, avec une architecture microservices, un accent sur la performance, la scalabilité et la sécurité, dans un environnement agile et multinational.

Profil: ingénieur ou Doctorat; expérience minimum de 9 ans en développement; connaissance des bases de données relationnelles (Oracle/SQL Server), Docker/Kubernetes et des

Qualifications

• Expérience d'au moins 9 ans en développement C# et React.
• Expérience dans le secteur de la finance de marché souhaitée.
• Compréhension des enjeux performances et sécurité des applications financières.

Responsabilités

• Aider l'équipe à tirer profit du cloud pour une plateforme performante et scalable.
• Contribuer aux choix architecturaux et aux décommissionnements.
• Participer à la digitalisation et livrer des applications modernes et conviviales.

Connaissances

C#

React

Multithreading

SQL

Cloud computing

Formation

Ingénieur

Doctorat

Outils

Docker

Kubernetes

AWS

Azure

GCP

CI/CD (Jenkins/GitLab/AzureDevOps)

Description du poste

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Nous recherchons un(e) développeur(se) Full stack C# /React pour rejoindre un des principaux acteurs du secteur de la banque d'investissement française

Une solide expérience d'au moins 9 ans dans le développement d'application est nécessaire, ainsi qu'un esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation

Vous interviendrez au sein d'un projet de développement applicatif à forte valeur ajoutée, 100% inhouse, en architecture microservices

L'équipe est découpée en plusieurs streams, fonctionne en méthodologie agile et offre des perspectives d'évolutions dans des rôles de Tech Lead

Vos missions

• Aider l'équipe à tirer profit des possibilités offertes par le Cloud computing afin de proposer la plateforme la plus performante, résiliente, scalable.


• Intervenir sur les aspects \" decoupling \" et faciliter les décommissionnements en participant aux choix architecturaux.


• Participer à l'effort de digitalisation de l'activité et fournir des applications à la fois modernes et conviviales


• Être force de proposition et de critique

Environnement technique

• C# (Framework .NET) : développement backend, services web, gestion des processus métiers complexes


• React.js : développement frontend, gestion d'interfaces dynamiques et réactives avec un focus sur la performance et la fluidité


• Multithreading


• Langage SQL et bases de données relationnelles (Oracle et SQL Server)


• Architecture Microservices / API (Rest /gRPC)


• Docker/Kubernetes


• Cloud public ( AWS, AZURE, GCP)


• CI/CD avec des outils comme Jenkins, GitLab CI, ou Azure DevOps pour l'automatisation des tests et des déploiements.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou Doctorat


• Expérience de 9 ans minimum en tant que développeur C# et React


• Une expérience significative dans le secteur de la finance de marché est indispensable


• Bonne compréhension des enjeux de performance, de sécurité et de scalabilité dans le développement d'applications financières


• Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires


• Excellentes compétences de communication et d'analyse


• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour travailler dans un environnement international


• Maîtrise de l'approche Craftsmanship et attention portée à la qualité du code et aux bonnes pratiques de programmation (TDD, BDD, DDD...)


• Flexibilité pour évoluer dans un environnement agile et innovant


• Être pragmatique et rigoureux


• Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes

Processus de recrutement

• Une pré-qualification téléphonique


• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement


• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior