Développeur C# .net - H/F

MERITIS; Paris; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale, fondée en 2007. Nous recrutons un profil Front-end/Back-end capable de travailler sur Angular, TypeScript et RxJS, avec une forte appétence pour l’architecture modulaire et les performances.

Le poste inclut des responsabilités sur les API REST, le JWT et les tests, dans un cadre collaboratif au sein d’un groupe en croissance. Vous interviendrez aussi sur le back-end en C#/.NET, EF Core et PostgreSQL, avec une attention

Qualifications

• Angular (v21), TypeScript, RxJS.
• Architecture modulaire, optimisation des performances, tests.
• Intégration API REST, interceptors, gestion JWT.
• C# / .NET 10 (API REST, services, DI).
• Entity Framework Core, LINQ.
• Structuration d’API, gestion des erreurs, sécurité (OAuth2/JWT).
• PostgreSQL
• Python apprécié : scripts, micro‑services, data processing.
• Kubernetes requis (déploiement, configuration de base).
• Connaissance appréciée : IBM Cloud, OpenShift, CI/CD (GitLab/GitHub/Jenkins).
• Bonnes pratiques OWASP front/back.
• Clean Code, revue de code, documentation.
• Tests automatisés front/back, pipelines CI/CD.

Responsibilities

• Contribuer au développement front-end avec Angular, TypeScript et RxJS.
• Concevoir une architecture modulaire et optimiser les performances.
• Intégrer les API REST, interceptors et gérer les JWT.
• Développer le back-end en C#/.NET, EF Core et LINQ.
• Structurer les API, gérer les erreurs et la sécurité (OAuth2/JWT).
• Gérer PostgreSQL et scripts Python pour le data processing.
• Mettre en place Kubernetes et CI/CD pour les déploiements.

Skills

Angular

TypeScript

RxJS

Architecture modulaire

Performance

Tests

Tools

Git

CI/CD

Jenkins

Job description

Description Du Poste

Front-end

• Angular (v21), TypeScript, RxJS.

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Description Du Poste

Front-end

• Angular (v21), TypeScript, RxJS.
• Architecture modulaire, optimisation des performances, tests.
• Intégration API REST, interceptors, gestion JWT.

Back-end

• C# / .NET 10 (API REST, services, DI).
• Entity Framework Core, LINQ.
• Structuration d’API, gestion des erreurs, sécurité (OAuth2/JWT).
• PostgreSQL
• Python apprécié : scripts, micro‑services, data processing.

Cloud & Conteneurs

• Kubernetes requis (déploiement, configuration de base).
• Connaissance appréciée : IBM Cloud, OpenShift, CI/CD (GitLab/GitHub/Jenkins).

Sécurité & Qualité

• Bonnes pratiques OWASP front/back.
• Clean Code, revue de code, documentation.
• Tests automatisés front/back, pipelines CI/CD.

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Évoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [e-mail].