Développeur C# (H/F)

MERITIS; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Meritis, cabinet de conseil en transformation digitale, recherche un développeur C# au sein du département Pre-trade, Sales & Execution de l’IT Global Markets à Paris. Vous contribuerez au développement et à la maintenance des outils de trading pre-trade utilisés par les desks.

Vous travaillerez avec le Front Office et les BA, sélectionnerez l’architecture adaptée et participerez à l’intégration d’API REST, SQL Server et Git.

Qualifications

• Diplômé(e) ou en cours de formation d’ingénieur avec double compétence informatique et finance de marchés.
• Fort intérêt pour les problématiques métier des salles de marché.
• Maîtrise de C# et .NET Core.
• Expérience en conception d’API REST.
• Bonnes pratiques de gestion de version avec Git.
• Bonne maitrise de SQL Server.
• Connaissance des principes de Clean Code.
• Capacité d’adaptation face à des environnements techniques et fonctionnels exigeants.
• Rigueur et sens du détail dans le développement et les tests.
• Bon relationnel pour dialoguer avec les équipes de trading et les autres équipes techniques.
• Curiosité et capacité d’apprentissage rapide sur des sujets financiers et techniques pointus.

Responsabilités

• Développement et maintenance des systèmes pre-trade et des pricers électroniques.
• Échanges avec les BA et le trading.
• Choix de l’architecture pour une réponse technique adaptée.
• Interaction avec prod, architecture, métier et IT.
• Maintenance évolutive et corrective.

Connaissances

C#

.NET Core

REST API

Multi-Threading

Clean Code

Agile

DevOps

Formation

Diplômé(e) ou en cours de formation d’ingénieur (Bac+5), double compétence informatique et finance de marchés

Outils

Git

SQL Server

TFS

xld

Jira

Confluence

Description du poste

Au sein du département Pre-trade, Sales & Execution de l’IT Global Markets, nous recherchons un développeur C#. Les équipes du département construisent les outils de trading pre-trade pour l’ensemble des desks de la salle des marchés (en France comme sur les plateformes).

Les équipes travaillent toutes en étroite collaboration avec le Front Office.

Vos principales activités seront :

• Développement et maintenance des systèmes pre-trade : pricers électroniques, applications de market making ou connectivité marchée/ outils de proximité des desks de trading;
• Échanges avec les BA et le trading;
• Choix de l’architecture pour une réponse technique adaptée;
• Interaction avec différentes équipes tant prod, architecture, métier et IT;
• Maintenance évolutive et corrective.

Environnement technique : C#, .NET Core, REST API, Git, Multi-Threading, SQL Server, Clean Code, DevOps (TFS, xld), Agile (Jira, Confluence).
Environnement métier : Outils de trading pre-trade, interactions avec le trading et les Business Analysts.

• Diplômé(e) ou en cours de formation d’ingénieur (Bac+5), avec une double compétence informatique et finance de marchés
• Un fort intérêt pour les problématiques métier des salles de marché est essentiel
• Maîtrise de C# et .NET Core
• Expérience en conception d’API REST
• Bonnes pratiques de gestion de version avec Git
• Bonne maitrise deSQL Server
• Connaissance des principes de Clean Code
• Capacité d’adaptation face à des environnements techniques et fonctionnels exigeants
• Rigueur et sens du détail dans le développement et les tests
• Bon relationnel pour dialoguer avec les équipes de trading et les autres équipes techniques
• Curiosité et capacité d’apprentissage rapide sur des sujets financiers et techniques pointus

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d’évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [e-mail]

Description de l’entreprise

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Meritis vue par ses équipes

Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.