Développeur Back-End - Risque de marché

act digital; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologies recherche un développeur pour intégrer une équipe d'experts au sein du Pôle Transformation Numérique. Le candidat sera impliqué dans l'amélioration d'applications web et le développement de services pour un client majeur du secteur bancaire. Une formation Bac+5 en informatique et une expérience au sein de Banques d'Investissement sont requises. Des compétences en Java, C# ou C++ ainsi qu'un bon niveau en anglais sont indispensables. Télétravail et flexibilité offerts.

Prestations

Télétravail disponible

Formation et certifications annuelles

Mobilité internationale

Qualifications

• Expérience significative en développement dans des Banques d'Investissement.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Anglais courant impératif.

Responsabilités

• Améliorer l'application web.
• Développer des services pour automatiser les mises à jour.
• Analyser et corriger les anomalies.

Connaissances

Communication

Analyse et synthèse

Veille technique

Formation

Bac+5 en Informatique

Outils

Java

C#

C++

Description du poste

Act digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2011. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 5700 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

• Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
• Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
• Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
• Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
• Des formations et certifications proposées annuellement
• Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
• Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
• Des possibilités d’intrapreneuriat

Description du poste

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en développement de solutions logiciellesen charge d’accompagner nos clients.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur Bancaire et Risque de Marché dans une équipe de développeurs.

Vos missions seront les suivantes :

• Amélioration de l'application web (ajout des nouveaux critères de validation d'analyses de risque, améliorer l’ergonomie de l'application...)
• Evolution et modification des work flows d'intégration
• Développement d'un web service permettant de mettre à jour automatiquement l'ensemble des deals référencés dans l'application
• Développement d'un service Windows permettant de gérer les snapshots des versions des indicateurs financiers
• Analyse et correction des anomalies
• Mise en production

Quel profil pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
• Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une équipe de développement dans des Banques d'Investissement, fonds d'investissement dans un environnement de Risque de marché.
• Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
• Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille

Quelles compétences/connaissances pour ce poste:

• Connaissance des Risques de marché
• Maitrise du language Java, C# ou C++
• Idéalement expériences dans une banque d'investissement
• Anglais courant impératif

Si vous souhaitez releverde nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.

Informations complémentaires

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.

Chez Act Digital, vous pourrez être sollicitéspour :

• Intervenir sur des phases de recrutement
• Participer à des projets de R&D et veille
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses
• Participer à des phases d’avant-vente
• Animer des formations en interne

Notre processus de recrutement se décompose ainsi:

• Un premier entretien à distance
• Test technique
• Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
• Si tout se passe bien, contractualisation RH