Developpement des collections et indust. Responsable

PUIG Deutschland GmbH; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode et de beauté recherche un(e) Responsable Développement Prêt à Porter pour piloter le développement produit et collaborer avec diverses équipes. Vous serez responsable du respect des objectifs commerciaux tout en garantissant la qualité des produits. Le candidat idéal a d'excellentes compétences relationnelles, une maîtrise technique avec des fournisseurs et un bon niveau d'anglais. Ce poste offre une culture de travail entrepreneuriale et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Opportunités d'apprentissage

Rémunération compétitive

Culture de travail créative

Qualifications

• Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.
• Maîtrise technique et lien privilégié avec les fournisseurs.
• Structuré(e) et adaptable face aux aléas.
• Très bon niveau d'Anglais.
• Maîtrise du pack Office.

Responsabilités

• Pilotage du développement produit pour la catégorie Prêt à Porter.
• Collaboration avec le Merchandising, le Studio et Production.
• Gestion des lancements des prototypes selon le calendrier.
• Suivi des mises au point des produits avec designers et fabricants.
• Garantir la passation des informations à la production.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Maîtrise technique avec les fournisseurs

Adaptabilité

Anglais très bon

Maîtrise du pack Office et PLM

Outils

Excel

PLM

Description du poste

Lieu: Paris, FR

Type d'emploi: Permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien‑être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Developpement des collections et indust. Responsable

L'opportunité

Ce que vous aurez à faire

Mission : En qualité de chef de produit développement Prêt à Porter, vous piloterez le développement produit de votre catégorie et parc de fournisseurs Prêt à Porter en conciliant la vision créative Rabanne et la stratégie produit pour atteindre les objectifs commerciaux.

Le Chef de produit Développement Prêt à Porter a pour principales responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec le Merchandising, le Studio et la Production, pour délivrer les collections à temps pour les showrooms commerciaux et défilés.
• Nourrir et animer le parc de fournisseurs sur la base des inputs stylistiques, des plannings et du plan de collection.
• Assurer la réalisation du plan de collection et les documents de suivi tout au long du process de développement, sur les collections prêt‑à‑porter.
• Organiser et piloter la réunion de Pré attribution Production pour assurer le respect de la stratégie fournisseurs définie par la direction studio et merchandising.
• Collaborer à la définition des objectifs de lancement des échantillons finaux chez les fournisseurs par collection pour l'accélération industrielle de la marque
• Assurer le référencement des produits de sa catégorie (références et nomenclatures dans PLM), et de toutes les informations produits nécessaires à une industrialisation correcte (nomenclature, coût, etc.)
• Gérer les lancements des prototypes en fonction du calendrier d’essayage, assurer les dates de livraison fixées.
• S’assurer de l’arrivée des matières et fournitures. Etroite collaboration avec les équipes achats (délais, prix, entretien, composants, etc…)
• Réaliser des points réguliers d’avancement opérationnel avec le Head of développement
• Suivre la mise au point des produits et la faisabilité avec les designers et les fabricants
• Répondre au plus près aux demandes artistiques tout en assurant la qualité et en pilotant les prix pour respecter les objectifs de marge.
• Participer aux essayages et transmettre de façon efficace et réactive l’information auprès des différents services,
• Définition et prévision du budget nécessaire pour la réalisation de sa catégorie en collaboration avec le Head of développement. Veiller à respecter ce budget alloué et alerter les différents intervenants lorsque nécessaire.
• Piloter le travail d’étude de prix dès réception des croquis et tout au long du développement afin de garantir le plan de collection,
• Réceptionner et contrôler (qualité et quantité) les prototypes de la nouvelle collection
• Garantir la passation des informations (nomenclature, chiffrage des produits) auprès des services production,
• Préparer les informations à transmettre pendant la pré‑industrialisation, la normalisation et la revue de détails à l’équipe de production
• Assurer une bonne transition des informations lors du passage des modèles à la production. Gérer les problèmes et apporter des solutions.
• S’assurer de la disponibilité de ses pièces lors des briefs de ventes, des shoots et de la préparation du visual merchandising showroom.
• Gestion et coordination des lancements de doublons presse.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

• Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous créez des échanges constructifs avec les équipes internes (Studio, Production…) et les partenaires externes.
• Votre maîtrise technique et votre lien privilégié avec les fournisseurs vous permettent de résoudre les problématiques avec efficacité.
• Structuré(e) et adaptable, vous savez conjuguer respect des délais et réactivité face aux aléas.
• Vous avez un très bon niveau d'Anglais.
• Vous maîtrisez le pack office notamment Excel, ainsi que PLM.

Ce que vous allez aimer chez nous

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d'apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renfor<...> le des employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.