Deux Musicien.nes Intervenant.e.s en milieu scolaire

Ville de Clermont-Ferrand; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

40 jours de congés

Restauration collective à tarif préférentiel

Opportunités de formation et de développement

Résumé du poste

La Ville de Clermont-Ferrand recrute deux musiciens intervenant.e.s en milieu scolaire pour initier les enfants à l’éveil musical et à l’expression corporelle. Les candidats travailleront sous la direction de la Responsable du Service Éducation Artistique.

Ils seront chargés de développer des projets musicaux, de collaborer avec les enseignants et d'animer le projet culturel de la ville. Des compétences relationnelles, organisationnelles et pédagogiques sont essentielles.

Le poste offre de nombreux avantages, dont 40 jours de congés annuels et une restauration collective à tarif préférentiel.

Qualifications

• Titulaire d’un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant.
• Ouvert.e à diverses esthétiques musicales.
• Intérêt pour l’art et la culture.

Responsabilités

• Initier les enfants à l’éveil musical et l’expression corporelle.
• Développer des projets musicaux en partenariat avec les enseignants.
• Animer le projet culturel de la Ville en lien avec les écoles.

Connaissances

Dynamisme

Créativité

Qualités relationnelles

Organisation

Coordination

Formation

Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant

Description du poste

Ville de 150 000 habitants - Métropole de 296 000 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage

Deux Musicien.nes Intervenant.e.s en milieu scolaire

Cadre d'emplois - Grade

catégorie B

Recrutement par voie

Statutaire ou contractuelle

Direction de la Culture et des Relations Internationales

Sous l'autorité de la Responsable du Service Éducation Artistique et Pratiques culturelles, vous êtes chargé.e d’initier les enfants à l’éveil musical et à l’expression corporelle dans le cadre des orientations de la politique culturelle et éducative de la Ville

Vous initiez les enfants à la découverte de l’expression musicale à partir de dispositifs pédagogiques axés sur le rythme et le mouvement, l’écoute, l’interprétation, l’expression corporelle, la pratique vocale et la pratique instrumentale. Vous proposez des démarches artistiques d’exploration, d’invention et de création.

Vous travaillez en partenariat étroit avec les enseignant.e.s et élaborez conjointement le contenu et le déroulement des projets musicaux pour chaque classe. Vous apportez vos compétences de musicien.ne dans la classe en amenant les élèves à développer leur sensibilité et le plaisir musical.

Vous contribuez à la valorisation des projets dans les écoles et aux productions scéniques, notamment lors du Festival Musaïques organisé et porté par l’équipe des 15 musicien.ne.s intervenant.e.s de la Ville.

Vous participez à la dynamique et à la réflexion pédagogique collective dans le cadre des réunions et des projets transversaux avec l’ensemble de l’équipe.

En agissant comme médiateur.rice culturel.le, vous participez à l’animation du projet culturel de la Ville de Clermont-Ferrand en mettant en lien les écoles et les acteurs culturels du territoire. Vous faites le relais entre le monde de l’école et son environnement artistique.

Titulaire d’un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant, vous montrez un attachement fort à l’accessibilité de l’enseignement artistique.

Disponible, dynamique et créatif.ve, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’organisation, de coordination et de pédagogie. Vous êtes ouvert.e à diverses esthétiques musicales et êtes intéressé.e par l’art et la culture. Vous appréciez le travail en équipe.

Conditions de travail

Lieu de travail: Clermont-Ferrand, Maison de la culture et écoles publiques de Clermont-Ferrand

Nos Atouts:

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT).
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité.
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum.
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents.
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end.
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an).
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement.