Dessinateur Projeteur Faisceaux Electriques H/F

Expleo Group; Saint-Priest; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Chèque vacances

Culture & sport

13 RTT

Compte épargne temps

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime vacances

Prime cooptation

Remboursement transport

Salaire 36k€+

Résumé du poste

Expleo Group à Saint-Priest recrute un Dessinateur Projeteur Faisceaux Electriques H/F au sein de l’équipe Produits et systèmes d’ingénierie. Vous réaliserez le routage et la conception détaillée des faisceaux électriques, en garantissant le respect des standards et l’intégration véhicule.

Profil: Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, maîtrise de CATIA V5 Electrical (3DEXPERIENCE est un plus), et expérience en conception/ routage de faisceaux; sens du détail et rigueur.

Qualifications

• De formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la conception de faisceaux électriques.
• Maîtrise de CATIA V5 Electrical (3DEXPERIENCE est un plus).
• Vous possédez une expérience en conception et routage de faisceaux électriques.
• Vous connaissez les contraintes d'intégration véhicule, idéalement dans le secteur de la mobilité, du véhicule industriel ou des engins spéciaux.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre exigence technique et votre sens du détail.

Responsabilités

• Réaliser le routage et la conception détaillée des faisceaux électriques.
• Garantir le respect des standards de routage et d'intégration.
• Concevoir les supports et fixations des faisceaux.
• Éditer et valider les plans de faisceaux cotés et normés.
• Participer aux phases de montage pour garantir la qualité de l'intégration.

Connaissances

Routage faisceaux électriques

Conception

Rigueur

Sens du détail

Exigence technique

Formation

Bac+2 à Bac+5 génie électrique

Outils

CATIA V5 Electrical

3DEXPERIENCE

Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint Priest vous occuperez le rôle Dessinateur Projeteur Faisceaux Electriques H/F.

Missions

• Réaliser le routage et la conception détaillée des faisceaux électriques.
• Garantir le respect des standards de routage et d'intégration.
• Concevoir les supports et fixations des faisceaux.
• Éditer et valider les plans de faisceaux cotés et normés.
• Participer aux phases de montage pour garantir la qualité de l'intégration.

Profil

• De formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la conception de faisceaux électriques.
• Maîtrise de CATIA V5 Electrical (3DEXPERIENCE est un plus).
• Vous possédez une expérience en conception et routage de faisceaux électriques.
• Vous connaissez les contraintes d'intégration véhicule, idéalement dans le secteur de la mobilité, du véhicule industriel ou des engins spéciaux.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre exigence technique et votre sens du détail.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.“