Dessinateur Projeteur CVC REVIT H/F

SPIE Building Solutions (France); Lorient; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe

13e mois

Primes et participation/intéressement

Actionnariat SPIE

Mutuelle et prévoyance

Titre-restaurant

Télétravail selon service

Avantages CSE

Job summary

SPIE Building Solutions (France) recherche un Dessinateur Projeteur CVC REVIT H/F pour travailler sur des études de génie climatique à Ploemeur (56) ou au Rheu (35). Vous réaliserez des plans techniques conformes aux normes et accompagnerez les équipes lors des chantiers.

Vous maîtrisez AUTOCAD et REVIT, diplôme BAC+2/3 en génie climatique et au moins 3 ans d’expérience. Poste en déplacement modéré et possibilité de télétravail partiel selon service.

Qualifications

• Formation BAC+2/3 en génie climatique exigée.
• Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des logiciels AUTOCAD et REVIT.

Responsibilities

• Contribuer à la conception des plans techniques des bâtiments.
• Créer des plans et documents d’études conformes aux normes et exigences clients.
• Assurer une organisation efficace pour garantir le bon déroulé des affaires confiées.
• Participer à l’accueil et à l’intégration de nouveaux collègues ou stagiaires

Skills

Autocad

REVIT

Education

BAC+2/ BAC+3 dans le domaine génie climatique

Job description

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Dessinateur Projeteur CVC REVIT H/F à Ploemeur, près de Lorient (56) ou bien au sein de notre agence du Rheu, près de Rennes (35).

Au sein du bureau d'études de notre département Génie Climatique de Rennes (Le Rheu) ou de notre agence de Lorient (Ploemeur) en fonction de votre mobilité, vous pilotez et organisez l’ensemble des études nécessaires à la mise en œuvre des affaires de travaux de génie climatique.

Vous travaillerez au sein de nos équipes opérationnelles de travaux et vous aurez pour responsabilités principales de :

• Contribuer à la conception des bâtiments de demain par vos études et réalisations de plans techniques
• Créer des plans et documents d’études en conformité avec les normes et exigences des clients
• Assurer une organisation efficace pour garantir le bon déroulé des affaires confiées
• Participer à l’accueil et à l’intégration de nouveaux collègues ou stagiaires

Votre profil :

• Diplôme : une formation BAC+2/ Bac+3 dans le domaine génie climatique est attendue
• Expérience : une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire est requise
• Compétences techniques : maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT
• Compétences comportementales : sens du travail bien fait, organisation, et esprit d’échange

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe
• Un 13ème mois
• Des primes sur objectifs, de participation, et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une mutuelle et prévoyance
• Une carte titres restaurant
• Un accord d'entreprise télétravail - en fonction du service, et en validation avec le N+1
• Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques vacances, locations saisonnières
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Etude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2