Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Groupe ADP, basé à Paris-Orly, recherche un responsable technique pour conduire des projets d’aménagement et de systèmes industriels liés à la sécurité et à l’infrastructure aéroportuaire. Vous coordonnerez les MOE/MOD et les équipes internes, apporterez votre expertise et assurerez le suivi financier et technique des dossiers.
Le poste exige autonomie, sensibilités sécurité et maîtrise des outils informatiques; télétravail partiel possible, et collaboration avec plusieurs interlocuteurs est au
L’entité Gestion Travaux conçoit et réalise des opérations d’aménagement en aérogare ou en extérieur notamment pour le compte de l’exploitant.
Enfin, vous participez aux opérations de réception, de levées de réserves et remise des DOE. Vous êtes susceptible de garantir la réalisation de petites opérations CFA en tant que chef de projet OAP.
Vous contribuez au suivi financier des opérations et produisez les KPI performances de vos projets.
Poste pouvant nécessiter des vacations ponctuelles de nuit.
Titulaire d’un BAC +2/3 automatismes ou informatique industrielle ou expérience équivalente. Expérience d’au moins 5 ans dans l’étude et la mise en oeuvre de systèmes informatiques industriels ou courants faibles, en particulier ceux liés au précâblage réseaux informatiques, à la sécurité incendie, à la vidéosurveillance et au contrôle d’accès. Une expérience sur des projets complexes impliquant la coordination de plusieurs interlocuteurs sera particulièrement appréciée.
Poste à plein temps basé à Paris-Orly. Poste éligible au télétravail.
Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, planépargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur del’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes ensituation de handicap.
L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP,signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, nicroyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour noscollaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action !
Pour en savoir mais sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP