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Job Link recrute pour l’un de ses clients: Dessinateur-Programmateur Découpe Laser H/F en intérim à La Seyne-sur-Mer (83). Vous mettez votre expertise en dessin industriel et programmation de découpe laser au service de projets techniques variés et exigeants.
Expérience 2 à 3 ans minimum en dessin industriel et en programmation de découpe. Formation Bac Pro ou équivalent dans la chaudronnerie industrielle; contrat intérim longue durée, 39 heures/semaine.
JOBLINK recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans les domaines de la chaudronnerie industrielle, de la tuyauterie industrielle et de la construction navale, un Dessinateur-Programmateur Découpe Laser H/F en intérim à La Seyne-sur-Mer (83). Vous souhaitez mettre votre expertise en dessin industriel et en programmation de découpe laser au service de projets techniques variés et exigeants ? Rejoignez un environnement industriel où la précision, la qualité et la maîtrise technique sont au coeur des enjeux de production.
Expérience : 2 à 3 ans minimum en dessin industriel et programmation de découpe.Contrat : Intérim - Longue duréeTemps de travail : 39 heures par semaineLieu : La Seyne-sur-Mer (83)Convention collective : Métallurgie – IDCC 3248Formation : Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle, BTS CRCI, BTS CPRP, BUT/DUT GMP ou expérience équivalente.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.