Offre n° 211QGPV
Dessinateur Bâtiment (H/F)
Vous serez chargé(e) de transformer les besoins des clients en plans techniques destinés à la fabrication et à la pose de mobiliers et d'aménagements intérieurs.
- Réaliser les relevés et études techniques des projets.
- Concevoir les plans d'agencement et de mobilier sur mesure.
- Élaborer les plans d'exécution et les dossiers de fabrication.
- Réaliser les modélisations 3D et les rendus de présentation.
- Collaborer avec les chargés d'affaires, architectes, décorateurs et ateliers de fabrication.
- Assurer le suivi technique des dossiers et apporter les modifications nécessaires.
- Veiller au respect des contraintes techniques, budgétaires et réglementaires.
Rythme de travail : Travail en journée
Rémunération : 2 300 EUR - 3 000 EUR par mois
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en agencement, architecture intérieure, conception de produits ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'agencement ou de la menuiserie.
- Maîtrise des logiciels de dessin et de conception (AutoCAD, TopSolid, SketchUp, SolidWorks, Cabinet Vision ou équivalent).
- Bonne connaissance des matériaux, techniques de fabrication et méthodes de pose.
- Sens du détail, créativité et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Expérience : Au moins 1 an
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer une nomenclature
- Identifier des contraintes techniques
- Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
- Proposer des solutions architecturales adaptées
- Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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