designer industriel h/f

Maxiplan; Paris; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Maxiplan recherche un(e) DESIGNER h/f pour créer des dispositifs graphiques conforme à l'identité client tout en gérant des projets de A à Z. Le poste inclut la coordination d'équipe et la participation aux rencontres avec les clients.

Le candidat idéal a une solide expérience en design graphique et peut évoluer dans un environnement créatif dynamique tout en respectant les délais et les budgets. Des déplacements sur le terrain sont également requis.

Qualifications

• Expérience en conception graphique et technique.
• Capacité à gérer des projets créatifs jusqu'à validation finale.
• Connaissance des tendances secteur retail design.

Responsibilities

• Concevoir des dispositifs attractifs reflétant l'identité du client.
• Être garant de la cohérence technique et de la faisabilité industrielle.
• Participer aux rendez-vous avec les clients.

Skills

Création graphique

Gestion de projet

Veille sectorielle

Management d'équipe

Relation client

Job description

Nous recherchons un(e) DESIGNER h/f

Vos missions :

• Création graphique & technique— Concevoir des dispositifs attractifs reflétant l'identité client, traduire les intentions créatives en plans, croquis, maquettes et prototypes, garantir les BAT (bons à tirer).
• Pilotage de projet— Être garant des pistes créatives et des rushes jusqu'à la validation finale, en assurant la cohérence technique et la faisabilité industrielle.
• Veille sectorielle— Maintenir une veille active sur les tendances du secteur (retail design, PLV, matériaux, impression).
• Management— Encadrer et animer la graphiste, coordonner la production des pistes créatives.
• Relation client— Participer aux rendez-vous clients pour présenter et défendre les orientations créatives.
• Identité de marque interne— Faire vivre la charte graphique interne en interaction avec le service marketing.
• Développement commercial— Contribuer à la création de nouvelles activités et opportunités business.
• Conception et évolution de la charte interne.
• Identification des besoins clients.
• Création et développement de pistes graphiques.
• Coordination de la production des pistes.
• Évaluation budgétaire et chiffrage des options.
• Sélection et recommandation des matériaux adaptés.
• Maîtrise et application des chartes graphiques de clients.
• Gestion des imprévus et adaptation en cours de projets: retours clients, modifications, évolution des contraintes.
• Priorisation des projets selon les enjeux et les délais.
• Déplacement sur le terrain (audit visuels, prise de mesures etc.).
• Réalisation et validation des BAT.
• Management de l’équipe.