Demand and Supply Planner

Sysmex Europe SE; Villepinte; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas quotidiens indemnisés

Télétravail flexible

Job summary

Sysmex France recherche un/une Responsable Demand & Supply Planning pour piloter le cycle S&OP et les prévisions. Vous animerez les inputs inter-fonctionnels et assurerez la qualité et la fiabilité des prévisions afin d’optimiser l’offre et la demande.

Le rôle requiert une expérience ERP (SAP S/4HANA fortement appréciée) et une capacité à travailler en environnement santé/medtech. Télétravail hybride et présence sur site à Villepinte, près de Paris, sont proposés.

Qualifications

• 5+ ans minimum d’expérience en Demand et Supply Planning / S&OP, idéalement en environnement santé / medtech / pharma / IVD ou supply chain exigeante.
• Expérience ERP indispensable ; SAP S/4HANA fortement apprécié (ou ECC avec forte appétence S/4).

Responsibilities

• Construire et maintenir une prévision fiable et actionnable par familles / gammes / canaux / Lots (Réservés et Libres).
• Animer la collecte des inputs (Sales, Marketing, Service, Finance, Qualité, projets, …).
• Piloter la qualité des prévisions : analyse des écarts, causes racines, amélioration continue.
• Piloter et améliorer la performance des prévisions via nos outils GAINS et/or S&OP.
• Anticiper et piloter les moments clés : lancements (NPI), fins de vie (EOL), substitutions, promotions, effets exceptionnels.
• Être propriétaire du cycle S&OP local : calendrier, standards, templates, règles de décision.

Skills

Demand Planning

Supply Planning

S&OP governance

GAINS/O9 connaissance

Tools

SAP S/4HANA

Excel avancé

Power BI

Job description

Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé?

Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et autres domaines du diagnostic in vitro. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative.

• Construire et maintenir une prévision fiable et actionnable (statistique et collaborative) par familles / gammes / canaux / Lots (Réservés et Libres).
• Animer la collecte des inputs (Sales, Marketing, Service, Finance, Qualité, projets, …).
• Piloter la qualité de la prévision : analyse des écarts, identification des causes racines, amélioration continue.
• Piloter et améliorer la performance des prévisions via notre outil GAINS.
• Anticiper et piloter les moments clés : lancements (NPI), fins de vie (EOL), substitutions, promotions, effets exceptionnels.
• Être propriétaire du cycle S&OP local : calendrier, standards, templates, règles de décision.
• Préparer, faciliter et assurer le suivi des instances : Demand Review; Supply Review; Pré-S&OP (arbitrages); Executive S&OP (validation direction).
• Produire un S&OP Pack clair et orienté décision : hypothèses, risques service, gaps vs objectifs, stocks/couverture, capacités/contraintes, arbitrages et impacts.
• Mettre en place un decision log et un plan d’actions suivi (owners/dates/impacts) jusqu’à exécution.

Votre profil :

Expérience

• 5+ ans minimum d’expérience en Demand et Supply Planning / S&OP, idéalement en environnement santé / medtech / pharma / IVD ou supply chain exigeante.
• Expérience ERP indispensable ; SAP S/4HANA fortement apprécié (ou ECC avec forte appétence S/4).

Compétences techniques

• Demand Planning et pilotage des prévisions.
• Supply Planning et équilibre offre/demande.
• S&OP : gouvernance, cadrage, animation, arbitrages, plan d’actions.
• SAP S/4HANA, Excel avancé, Power BI.
• La maîtrise de GAINS et/ou O9 Solutions constitue un réel atout.
• Un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre présence sur site et télétravail
• Un parcours d’intégration clair et accompagné pour faciliter votre prise de poste
• Des opportunités de formation et de développement continu pour soutenir votre évolution professionnelle
• Un programme d’accompagnement au bien-être et à la qualité de vie au travail
• Des espaces modernes et conviviaux, propices à la collaboration et au confort
• Une couverture santé avantageuse pour vous et vos proches
• Des avantages au quotidien, tels que des indemnisations pour vos repas quotidiens

Contact: Pauline Levert | Mail:[e-mail]

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