DELEGUE TERRITOIRES GRAND EST (F/H)

ENGIE Group; Nancy; Sur place; EUR 57 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salariat sur 13 mois à partir de 63K€

Prime d'intéressement

Mutuelle et prévoyance

27 jours de congés + RTT

Véhicule de service

Formation et parcours d’intégration

Résumé du poste

GRDF recherche un Délégué Territoires Grand-Est pour piloter les relations institutionnelles et influencer la stratégie Clients-Territoires. Vous managez 17 collaborateurs répartis sur quatre territoires et animez une coalition d’acteurs publics et privés autour de projets de décarbonation et d’injection des gaz renouvelables.

Le poste exige un Bac+5 et une expérience solide en relations publiques, gouvernance locale et management d’équipes dans des environnements complexes.

Qualifications

• Leadership confirmé et capacité à fédérer des acteurs aux intérêts divergents.
• Aptitude à influencer et représenter GRDF auprès d’interlocuteurs de haut niveau.
• Connaissance approfondie des politiques publiques et des enjeux énergétiques territoriaux.

Responsabilités

• Diriger et animer une équipe de 17 collaborateurs sur 4 territoires.
• Piloter les relations institutionnelles avec parlementaires, préfectures, collectivités et partenaires.
• Développer et sécuriser les contrats de concession et favoriser la décarbonation des territoires Grand-Est.

Connaissances

Leadership

Influence

Négociation

Analyse stratégique

Communication

Orientation client

Gestion de projets

Formation

Master en Aménagement des Territoires / Administration publique

Description du poste

Site de l’emploi (court): Nancy, France, 54000

Rejoindre GRDF, c’est participer à une mission essentielle de service public: assurer la distribution du gaz à plus de 11 millions de clients, tout en accompagnement la transition vers les gaz verts et la neutralité carbone. Chaque jour, nos équipes exploitent un réseau qui alimente en France près de 11 millions de clients et accompagnent les collectivités, les entreprises, et les filières professionnelles dans leurs actions de maitrise de l’énergie, de décarbonation et de développement de l’injection des gaz verts. En tant que Délégué Territoires Grand-Est, vous serez un acteur central de la stratégie Clients-Territoires et de l'influence institutionnelle de GRDF à l'échelle de la région administrative Grand Est.

Votre quotidien, c’est…

Membre du Comité de Direction de la Région Est, le Délégué Territoires Grand-Est,aux côtés du Directeur Régional Clients Territoires et du Directeur Régional Adjoint, pilote les relations stratégiques avec les parlementaires, les préfectures, les services de l'État, le Conseil régional, les collectivités territoriales, les syndicats d'énergie et les autorités concédantes. Vous développez un haut niveau de confiance avec les décideurs publics et les acteurs économiques afin de :

• Promouvoir le rôle des infrastructures gazières et des gaz renouvelables dans la décarbonation des territoires ;
• Développer l’injection dans les réseaux des gaz renouvelables issus des filières de méthanisation et des nouveaux gaz renouvelables ;
• Contribuer aux stratégies énergétiques, climatiques et de développement économique des territoires ;
• Accompagner les collectivités et autorités concédantes dans leurs projets territoriaux et garantir un haut niveau de satisfaction ;
• Piloter et renouveler les contrats de concession, dont la valeur est stratégique pour GRDF et les autorités concédantes.

Vous assurez le management d'une équipe de 17 collaborateurs répartis au sein de quatre territoires, animés par des Directeurs Territoriaux. Un poste d’influence et d’impact au service de la décarbonation : plus qu'un poste de représentation institutionnelle, cette fonction consiste à fédérer les acteurs des territoires autour de solutions concrètes de décarbonation grâce au vecteur gaz, à porter une vision énergétique de long terme et à contribuer directement aux transformations économiques, environnementales et industrielles du Grand-Est.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Aménagement des Territoires, Urbanisme, Administration Publique ou Gestion Territoriales. Vous possédez une expérience en relations institutionnelles, gestion ou équivalent. Vous disposez d’un certain leadership, vous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et à fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents autour d'une ambition commune. Vous faites preuve :

• d'une solide capacité d'analyse stratégique et de compréhension des enjeux institutionnels, territoriaux et énergétiques ;
• d'une forte aptitude à l'influence, à la négociation et à la représentation auprès d'interlocuteurs de haut niveau (élus, parlementaires, administrations, dirigeants, partenaires institutionnels) ;
• d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de l'élaboration des politiques publiques, des circuits de décision et des mécanismes d'influence aux niveaux local, régional et national ;
• d'une capacité démontrée à construire des relations de confiance durables et à fédérer des coalitions d'acteurs autour de projets complexes ;
• d'une expérience réussie de management d'équipes et d'animation de collectifs transverses dans des environnements exigeants ;
• d'une aptitude à donner du sens, embarquer les équipes et conduire les transformations ;
• d'excellentes qualités de communication orale et écrite permettant de porter une vision, convaincre et représenter GRDF auprès de ses parties prenantes ;
• d'une forte orientation client, innovation et développement territorial.

Vous justifiez d'une expérience significative dans les relations institutionnelles, les collectivités territoriales, le développement territorial, les affaires publiques ou la gestion de grands comptes stratégiques. Vous disposez d'une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, des enjeux de transition énergétique ainsi que du cadre réglementaire dans lequel évolue GRDF. La connaissance du secteur de l'énergie, des activités de distribution et des enjeux liés à l'infrastructure énergétique constitue un atout.

Les qualités qui feront la différence:

• Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions des territoires ;
• Leadership et capacité à embarquer des acteurs aux intérêts variés ;Intelligence relationnelle et politique ;
• Capacité à influencer, négocier et construire des compromis durables ;
• Sens de l'initiative et de l'innovation ;
• Goût du terrain et de l'action collective ;
• Courage managérial et capacité à conduire le changement.

Nous recherchons un leader capable d'influencer durablement les choix énergétiques d'une des plus grandes régions françaises et de fédérer les acteurs publics, économiques et institutionnels autour de la décarbonation des territoires.Des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région administrative sont à prévoir. Ce poste entraîne régulièrement des réunions ou représentations qui peuvent être tardives.

Informations complémentaires

Une rémunération complète et attractive :

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 63K€ brut annuel, selon votre diplôme, l’expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ;
• Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;
• Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;
• 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;
• Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;
• Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.

Un processus de recrutement, simple et transparent :

• Un premier échange téléphonique avecun.echargé.ede recrutement + test de personnalité ;
• Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;
• Un entretien sur site avec votre futur.e manager ;
• Une décision claire et un retour à tous les candidats.

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ?

Entité légale: GRDF

Type de contrat: CDI

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Senior (expérience >15 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)