Délégué(e) pharmaceutique CDD

Laboratoire SVR; Marseille; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Laboratoire SVR, référence en dermo-cosmétique, recherche un Délégué Pharmaceutique en CDD de remplacement maternité pour les départements/UGA, sur le secteur Marseille. Vous Promouvez les produits SVR, Lazartigue et Déparaz et gestion du portefeuille clients.

Vous prospectez de nouveaux clients, respectez la stratégie commerciale et contribuez au recouvrement des commandes tout en apportant du conseil aux équipes officinales et en assurant la visibilité des marques.

Qualifications

• Expérience confirmée en délégation pharmaceutique et relation client.
• Goût prononcé pour la vente et le contact client.
• Bon sens de l'organisation et de l'analyse.

Responsibilities

• Promouvoir les produits SVR, Lazartigue et Déparaz auprès des professionnels.
• Gérer et développer un portefeuille clients existants et prospecter de nouveaux clients.
• Suivre les visites et les prises de contact selon le planning défini.
• Assurer la meilleure visibilité des marques (vitrines, merchandising, stickage).
• Participer au recrutement des clients pour les journées de formation et events.
• Analyser l'activité et remonter les informations utiles lors des points hebdomadaires avec la direction.

Skills

Vente & relation client

Job description

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

Dans le cadre de d’un remplacementt, nous recherchons un(e) Délégué(e) Pharmaceutique en CDD de remplacement en congé maternité, sur les départements/UGA suivants :

• Assurer la promotion des produits SVR, Lazartigue et Déparaz
• Gérer un portefeuille de clients existants pour les marques distribuées
• Suivre les instructions de visite et de prise de contact de clients
• Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le secteur visité
• Respecter la stratégie commerciale des laboratoires présentés
• Aider au bon recouvrement des commandes
• Apporter du conseil aux équipes officinales sur l’utilisation des produits
• Assurer la meilleure visibilité de la marque ou toute autre marque (vitrines, merchandising, stickage)
• Participer activement au recrutement des clients pour les journées ou soirées de formation
• Analyser son activité afin d’améliorer le suivi et le développement des ventes sur le secteur visité en remontant les informations utiles lors d’un point hebdomadaire (besoins clients et marché)
• Chaque début de mois un point global, de l’activité réalisée et de la définition des priorités, sera à assurer avec la direction
• Collaborer activement à l’organisation de formations régionales ou nationales au profit des clients et prospects
• Assister à la demande de la direction à tout congrès national
• Participer à tout congrès ou séminaires qui seraient organisés en France ou à l’étranger
• Assurer la promotion des produits vendus par la société

Profil recherché

Vous avez de l’expérience sur le métier et un goût prononcé pour la vente et la relation client.

Vous faite preuve d’un vrai sens de l’organisation et des priorités, et démontrez de solides capacités d’analyse.

Vous savez travailler en équipe avec vos différents interlocuteurs siège et terrain.

Pourquoi nous ?

• La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
• SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma, et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€.
• Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
• KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan.
• Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
• Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.