Délégué(e) MJPM

UDAF - Union départementale des associations familiales; Nancy; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association familiale à Nancy recherche un(e) Délégué(e) MJPM pour appliquer les mesures de protection sous la direction du juge des contentieux. Le candidat idéal doit avoir au minimum un BAC +2 dans le domaine social, ainsi qu'un permis B et véhicule. Le poste inclut des responsabilités telles que la gestion des budgets et le respect des droits des usagers. Des avantages comme des horaires flexibles et un télétravail sont offerts.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Titres restaurant

Jours Président-Directeur offerts

Congés Enfant Malade

Évolution professionnelle

CSE (chèques vacances, cadeaux)

Aide au logement

Qualifications

• BAC +2 minimum dans le milieu social souhaité.
• Permis B + véhicule obligatoire.
• Connaissance des mesures de protection juridique.

Responsabilités

• Veille au respect des droits des usagers.
• Accompagne dans la gestion des budgets des usagers.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Communication et collaboration avec les partenaires.

Connaissances

Capacité d’analyse

Sens de l’écoute

Organisation

Autonomie

Communication

Formation

BAC +2 dans le milieu social

CNC MJPM

Description du poste

Temps de travail : 35 heures hebdomadaire

Lieu de travail : Nancy, Meurthe-et-Moselle

Diplôme : BAC +2 minimum dans le milieu social souhaité, CNC MJPM souhaité.

Permis B + véhicule obligatoire.

Le/La Délégué(e) MJPM agit sous délégation du juge des contentieux pour appliquer les mesures de protection, en étroite collaboration avec l’équipe de l’association, avec pour objectif la protection et le bien‑être de la personne protégée et de ses biens.

Responsabilités

• Veille au respect des droits des usagers
• Agit dans l’intérêt de l’usager
• Accompagne dans la gestion des budgets des usagers
• Accompagne vers l’autonomie
• Connaissance des mesures de protection juridique et du cadre légal.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Capacité d’analyse et de décision.
• Sens de l’écoute et de l’accompagnement social.
• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Communication et collaboration avec les partenaires.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Selon la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 Mars 1966.
• Reprise d’ancienneté possible sous conditions.

Avantages

• Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin).
• Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée.
• Titres restaurant : 6,50€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) en collaboration avec SWILE.
• 4 Jours Président-Directeur (JPD) offerts dans l’année en plus des congés payés.
• Congés Enfant Malade : 4 jours pour les enfants à charge de moins de 13 ans.
• Évolution professionnelle : Opportunités liées aux nouveaux projets de la structure.
• CSE (chèques vacances, cadeaux, remises, etc)
• Aide au logement : Partenariat avec Action Logement.

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par le service des ressources humaines de l’UDAF 54 afin d’évaluer votre profil et de gérer le recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et vos droits, consultez notre Mention d’information relative au recrutement.