Délégué(e) Commercial(e) CDI Région Grand Est

Aboca France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Aboca France recherche un(e) Délégué(e) Commercial(e) basé(e) à Paris pour promouvoir les ventes dans le secteur Grand Est. Vous devez avoir un diplôme d'école de commerce ou une formation scientifique et une expérience d'au moins 3 ans dans un laboratoire pharmaceutique, idéalement dans les segments OTC, Compléments Alimentaires ou Cosmétique. La maîtrise du pack Office est nécessaire. Le poste requiert des compétences en communication et en persuasion, et une connaissance du Français est essentielle, l'Anglais étant un plus.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 années dans un laboratoire pharmaceutique.
• Bonne connaissance du Français, l'Anglais est un plus.
• Habitude de travailler en pharmacie (préparateur, pharmacien).

Responsabilités

• Promouvoir et contrôler les ventes dans le secteur assigné.
• Planifier et préparer chaque visite avec les données de vente.
• Visiter régulièrement les clients et prospects.
• Maintenir et soigner les relations avec les clients actifs.
• Développer le marché dans le secteur assigné.
• Atteindre les objectifs économiques et financiers.
• Collaborer avec d'autres fonctions sur le territoire.
• Participer aux réunions de secteur et événements présents.

Connaissances

Communication

Force de persuasion

Organisation

Écoute active

Formation

Diplôme d'une école de commerce

Formation scientifique

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

CRM

Description du poste

Identification

ID demande d’embauche: 1957

Localisation: Paris, FR, 75008

Domaine professionnel: Commerciaux

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons, en CDI (volant), notre futur(e) Délégué(e) Commercial(e) sur des départements de la région Grand Est.

Responsabilités

• Promouvoir et contrôler les ventes, sur le secteur assigné (« sell-in » et « sell-out »), à travers la connaissance des argumentations techniques, commerciales et produits mais également à travers la gestion des matériaux « pop » dans le point de vente, de la politique commerciale et promotionnelle des clients.
• Planifier et préparer chaque visite en utilisant les données de vente mises à disposition par l’entreprise et les clients, tout en assurant le reporting du travail réalisé.
• Visiter les clients actifs et/ou les « prospects » de façon régulière, en garantissant en moyenne une visite par mois pour chaque client.
• Maintenir et soigner les relations avec les clients déjà actifs, afin d’augmenter le partenariat et la fidélisation au fil du temps.
• Développer le marché dans le secteur assigné.
• Atteindre les objectifs économiques (chiffre d’affaires et marges) et financiers (délai de paiement - % de dettes impayées) partagés avec l’Area Manager, tout en respectant la politique commerciale de l’entreprise.
• Collaborer avec les autres fonctions de l’entreprise qui opèrent sur le territoire (Key Accounts, Pharmaciens formateurs) et avec les collaborateurs du siège principal, à Paris.
• Participer activement aux réunions de secteur et aux réunions nationales ainsi qu’aux événements organisés par l’entreprise sur le territoire (séminaires, congrès).

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou avez réalisé une formation scientifique, vous travaillez déjà actuellement en pharmacie (préparateur, pharmacien), ou vous avez une expérience validée au sein d’un laboratoire pharmaceutique, idéalement sur les segments OTC, Compléments Alimentaires ou Cosmétique (expérience d’au moins 3 années appréciée). Vous avez une parfaite connaissance du Français, l'Anglais est un plus mais pas indispensable. Vous avez une bonne connaissance du pack Office (Excel, Word et Powerpoint), d’un CRM. Bon(ne) communiquant(e), vous faites preuve d’écoute active, de force de persuasion, organisé(e), honnête, optimiste, persévérant(e), patient(e), adaptable. Enfin, vous êtes idéalement domicilié(e) dans le 54.

Égalité des chances

Le Groupe ABOCA s'engage pour la diversité, l'inclusion et offre un environnement de travail respectueux, exempt de discrimination et de harcèlement. Les candidats sont sélectionnés sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge et indépendamment d’un handicap, d’un état de grossesse, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, d’un état de bénéficiaire d’assistance publique, de la divulgation du salaire ou des discussions connexes, ou de toute autre classification protégée.