Délégué (e) à l'égalité et à la diversité - DIR-SG Grand-Est (H/F)

Secrétariat Général - Dir-Sg Grand Est; Nancy; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Secrétariat Général - Dir-Sg Grand Est recherche un délégué interrégional pour déployer et coordonner la politique d’égalité femmes-homme et diversité sur le territoire. Le rôle implique la diffusion des directives HFED, la coordination des actions entre référents et services déconcentrés, et le renforcement des partenariats locaux.

Vous travaillerez en lien avec la haute fonctionnaire à l’égalité et serez amené(e) à proposer et piloter des projets innovants, tout en assurant le reporting et

Qualifications

• Connaissances: Maîtrise de la réglementation relative à l’égalité femmes-homme.
• Savoir-faire: Animation de réseau, Autonomie, Capacité d’initiative.
• Savoir-être: Capacité d’écoute et adaptation, sens de la conciliation, travail en contexte complexe.

Responsabilités

• S’assurer de la diffusion des politiques publiques relatives à l’égalité professionnelle et diversité sur le ressort territorial.
• Coordonner la déclinaison des engagements et actions dans l’accord 2024-2026.
• Renforcer la communication et impulser des projets innovants en matière d’égalité professionnelle.
• Représenter le SG auprès des administrations et acteurs locaux du territoire.

Connaissances

Animation réseau

Autonomie

Capacité d’initiative

Description du poste

Rattachés au délégué(e) interrégional du secrétariat général et placés sous l’autorité fonctionnelle de la Haute fonctionnaire à l’égalité femme homme, ils/elles auront notamment pour rôle, en complémentarité des référentes et référents des délégations interrégionales, des directions interrégionales et juridictions déjà en place sur le même ressort territorial, de déployer la politique relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité sur le territoire. Ils/elles sont chargés de veiller à la déclinaison des actions et engagements, au sein des administrations, établissements et services déconcentrés du ministère, inscrit.es dans l’accord 2024-2026 tel que signé entre le garde des Sceaux et l’ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau ministériel.

Sur le périmètre du ressort territorial de la délégation interrégionale, le ou la délégué (e) sera chargé (e) de:

• S’assurer de la diffusion des politiques publiques portées par la haute fonctionnaire à l’égalité professionnelle et la diversité (HFED) sur le ressort territorial ;
• S’assurer de la mise en œuvre et du respect de la déclinaison des engagements et actions contenu.es dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la justice 2024-2026 sur l’ensemble du territoire ;
• Coordonner la mise en œuvre des actions issues de l’accord par les référents des délégations et les référents des directions ;
• Collecter toutes les informations nécessaires auprès des référentes et référents égalité-diversité pour rendre compte de la situation du ressort territorial en matière d’égalité professionnelle ;
• Être le relai entre les référents et référentes égalité diversité et la HFED pour les situations complexes ;
• Conseiller et accompagner les référentes et référents égalité-diversité du ressort ;
• Renforcer la communication sur les actions conduites par la délégation interrégionale dans son rôle d’animation territoriale ;
• Impulser une dynamique en mettant en œuvre des projets innovants en matière d’égalité professionnelle dans le ressort territorial de la délégation ;
• Proposer des outils d'évaluation en lien avec le service des ressources humaines du SG (EGADDIV) et les indicateurs de l'accord ;
• Développer et animer des partenariats avec l’ensemble des services compétents de l’État, les collectivités territoriales ainsi que les acteurs associatifs et institutionnels du territoire ;
• Représenter le ministère auprès des autres administrations et acteurs locaux du territoire sur la politique publique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité.

L’ensemble de ces missions s’articule avec celles de référents et référentes égalité-diversité des délégations interrégionales, directions interrégionales et juridictions.

Conditions particulières d'exercice

Organisation du travail: télétravail possible (2j/semaine) après le 3ème mois d’exercice

• Restauration: oui - restaurant administratif à proximité
• Accessibilité en transport / Parking: oui/non

Profil recherché

Connaissances
Maîtrise de la réglementation relative à l’égalité femmes-homme

Savoir-faire

• Animation de réseau
• Autonomie
• Capacité d’initiative

Savoir-être

• Savoir agir dans un contexte complexe
• Qualité d’écoute et d’adaptation
• Sens de la conciliation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience en ressources humaines et/ou gestion de projet et/ou politique d’égalité professionnelle, diversité serait appréciée.

Présentation de Secrétariat Général - Dir-Sg Grand Est

Les délégations interrégionales du secrétariat général relaient sur le territoire les politiques conduites au profit des services du ministère par le secrétariat général, dans les domaines de l’action sociale, de la formation, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l’informatique et des télécommunications, de l’immobilier, des achats et des marchés publics et de l’exécution budgétaire, comptable et transition écologique.

Elles exercent un rôle de coordination et de soutien au profit des directions à réseaux présentes sur leur territoire et représentent le secrétariat général dans les réunions interministérielles sur leur territoire.

Descriptif du service

Votre hiérarchie

Délégué (e) interrégional du secrétariat général

Vos interlocuteurs métiers

La haute fonctionnaire en charge de l’égalité professionnelle et de la diversité ;

Les chefs (fes) de cour et de juridiction ;

Les directeurs et directrices interrégionaux des services pénitentiaires ;

Les directeurs et directrices interrégionaux des services de la protection judiciaire de la jeunesse ;

Les chefs et cheffes de DRHAS ;

Les référents et référentes égalité et diversité de la cour d’appel du ressort ; de la direction interrégionale des services pénitentiaires ; de la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse. ;

Le bureau de l’égalité professionnelle de la diversité et de la déontologie du SG (EGADDIV) .