Decolleteur H/F

Voiron-Emplois; Voreppe; On-site; EUR 29,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'équipe

Paniers

Chaussures de sécurité

Tickets-restaurant

Job summary

Supplay recrute des décolleteurs et décolleteuses en CDI à Voreppe. Vous travaillerez sur des machines de décolletage (EVO, Citizen TB Deco), avec des postes en horaire tournant et nuit selon les besoins.

Profil junior (- Bac pro TU ou CQPM) ou expert (7–10 ans), base salariale de 29–34k avec primes; en nuit, 40–45k annuels, progression possible grâce à des investissements et un environnement stable.

Qualifications

• Formation Bac pro TU ou CQPM ou équivalent et une expérience en décolletage souhaitée.
• Capacité à lire et interpréter des plans et spécifications techniques.
• Rigueur et autonomie pour réaliser des réglages et des contrôles qualité.

Responsibilities

• Réaliser les réglages sur les machines de décolletage (EVO, Citizen TB Deco).
• Programmer et sélectionner les outils adaptés.
• Jauger, régler et contrôler les pièces selon plan et standards.
• Travailler en horaire tournant et en nuit selon les postes.

Skills

Réglages machine

Programmation outillage

Lecture de plan

Contrôle qualité

Education

Bac pro TU ou CQPM

Tools

Équipements de décolletage

Outils de métrologie

Job description

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Décolleteurs, Décolleteuses bonjour. Aimez-vous les environnements où l'on se sent bien ? ou les investissements sont réguliers ? Où l'atelier est nickel et où on fait au mieux pour répondre aux attentes des salariés ? Où il y a tout pour faire carrière (organisation méthodique, service RH investi et performant, évolutions de poste, un groupe a la santé financière robuste) ? Oui ? Alors voici des postes en CDI à Voreppe, en décolletage, diamètre 1 à 16 mm. En horaires tournants on recherche (des juniors (Bac pro TU validé ou CQPM + expérience décolletage) et des experts (7/10 ans de décolletage) MAIS aussi en nuit (Dans ce Cas que des experts car 80 % de réglage et 20% d'animation + référent technique). Détails horaires tournants : 7.75 heures / jour soit 38.75 heures / semaine : lundi 5h/12h45 ou 12h39/20h30 et mardi à jeudi 4h54/12h45 ou 12h39/20h30. Détails nuit : du lundi soir au jeudi soir : 20h24/5h soit 8.60 heures / jour. A très vite via nos échanges. La raison des recrutements ? Dés départs à la retraite bien mérités mais on prévoit aussi l'avenir car le but est de passer de 1500 OF à 3000 OF en 2030, on réfléchit donc en ce moment aux futurs investissements TORNOS, EVO DECO, STAR... Chez les décolleteurs on a tout à portée de main (OF précis et bien documentés, outillage de qualité, salle de métrologie, Wizard sur les Citizen et TB DECO pour les EVO) Les machines ? Des EVO 1.2.3.4, des Citizen M16 1.2, C16, L12. X Votre quotidien, beaucoup, beaucoup de réglages : 80%. Généralement on parle de 6/8 heures pour une production d'1 à 3 heures. Tout se paramètre en ISO pur et même si certaines parties sont récurrentes on reste sur des proto et des petits lots (séries) on souhaite donc que les personnes sachent partir d'un plan et d'un écran blanc. Vous savez donc idéalement déterminer votre méthode, programmer, choisir vos outils, jauger, régler et contrôler.Salaire d'entrée des jeunes (3 ans) aux séniors (10/15 ans) ? En horaires tournants de journée : une base entre 29 et 34K mais on ajoute 6 K annuels (soit 35 à 40K annuels) entre les heures supp contractuelles, les primes d'équipe, paniers, chaussures, mensuelles...pour l'équipe nuit on ajoute plutôt 11K (soit 40 à 45K annuels) étant donné les primes et autres compensations associées à ce rythme.

Avoir lu l'annonce et aimer ce métier !