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SUPPLAY recherche des décolleteurs à Voreppe en CDI, spécialisés dans le décolletage sur des diamètres de 1 à 16 mm. Le poste propose des horaires tournants et nocturnes selon les périodes, avec des juniors et des experts recrutés en fonction des besoins.
Les conditions indiquent une progression de carrière et un encadrement RH actif, avec des packages liés au rythme et aux primes associées. Le quotidien implique de nombreux réglages et l’optimisation des procédés.
Aimez-vous les environnements où l’on se sent bien ? où les investissements sont réguliers ? Où l’atelier est nickel et où on fait au mieux pour répondre aux attentes des salariés ? Où il y a tout pour faire carrière (organisation méthodique, service RH investi et performant, évolutions de poste garanties, groupe à la santé financière robuste) ? Oui ? Alors voici des postes en CDI à Voreppe, en décolletage sur des diamètres allant de 1 à 16 mm.
Dés départs à la retraite bien mérités mais on prévoit aussi l’avenir car le but est de passer de 1500 OF à 3000 OF en 2030, on réfléchit donc en ce moment aux futurs investissements TORNOS, EVO DECO, STAR...
Des EVO 1.2.3.4, des Citizen M16 1.2, C16, L12.
Chez les décolleteurs on a tout à portée de main (OF précis et bien documentés, outillage de qualité, salle de métrologie, Wizard sur les Citizen et TB DECO pour les EVO). Notre recherche se fait en fonction des horaires présentés.
on recherche des juniors (bac pro TU / TRPM validé ou CQPM + expérience décolletage) et des experts (7/10 ans de décolletage)
=> Détails des horaires tournants : 7.75 heures / jour soit 38.75 heures / semaine : lundi 5h/12h45 ou 12h39/20h30 et mardi à jeudi 4h54/12h45 ou 12h39/20h30.
on recherche des experts uniquement car 80 % de réglages et 20% d’animation + supports techniques aux autres décolleteurs.
=> Détails des horaires de nuit : du lundi soir au jeudi soir : 20h24/5h soit 8.60 heures / jour.
beaucoup, beaucoup, beaucoup de réglages : 80%.
Généralement on parle de 6/8 heures pour une production d’1 à 3 heures.
Tout se paramètre en ISO pur et même si certaines parties sont récurrentes on reste sur des proto et des petits lots (séries de 50 à 500 pièces) on souhaite donc que les personnes sachent partir d’un plan et d’un écran blanc. Vous savez donc déterminer votre méthode d'usinage et donc programmer, choisir vos outils, jauger, régler, produire et contrôler.
=> En horaires tournants de journée : une base entre 29 et 36 K mais on ajoute 6 K annuels (soit 35 à 42 K annuels) entre les heures supp contractuelles, les primes d’équipe, paniers, chaussures, mensuelles…
=> Pour l’équipe nuit on ajoute plutôt 11 K (soit 40 à 47 K annuels) étant donné les primes et autres compensations associées à ce rythme.
Avoir lu l'annonce correctement et surtout , aimer le métier que vous avez choisi et être intéressé par le poste pour lequel vous postulez.