DDIS Portfolio & Innovation manager (H / F)

Servier France; Suresnes; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Le Groupe SERVIER recherche un Responsable Portefeuille & Innovation au sein de la DDSI pour piloter le portefeuille interne et transversal et animer l'innovation digitale du Groupe.

Vous contribuerez à la transformation digitale, coordonnerez les initiatives internes, et définirez une feuille de route unifiée pour les départements DSI, Digital Factory et Data Factory, en garantissant l'alignement avec la stratégie Servier 2030.

Qualifications

• Formation supérieure avec 8 ans d'expérience en gestion de portefeuille ou PMO.
• Maîtrise des processus PPM et outils Planisware; connaissance Jira et méthode agile.
• Anglais courant (écrit et parlé) dans un environnement international.
• Capacité de leadership et travail transversal.

Responsibilities

• Portefeuille DDSI (stratégique et opérationnel).
• Orchestrer la feuille de route et la gouvernance de l'innovation.
• Gérer le budget et le suivi des KPIs; améliorer les processus PPM.
• Conduire l'ouverture vers l'écosystème externe (startups, partenaires).

Skills

Leadership

Coordination transversale

Gestion de portefeuille

Communication efficace

Anglais courant

Education

Master en Project/Programme/Portfolio Management

Formation ingénieur/commerce avec spécialisation PM

Tools

Planisware

Jira

Job description

Date de parution: 9 oct. 2026
Ville: SURESNES
Pays/Région: FR
Type de contrat: CDI
N° offre: 12696
Portfolio & Innovation manager (H / F)

MISSIONS

Au sein de la Direction Digitale et Systèmes d’Information (DDSI) du Groupe SERVIER, nous recrutons un(e) responsable pour piloter le portefeuille interne et transverse de la DDSI, ainsi que l’animation et le pilotage de l’innovation digitale du Groupe.

• Contribuer aux objectifs stratégiques de transformation digitale du Groupe et, plus globalement, aux enjeux du plan "Servier 2030".
• Garantir la cohérence stratégique de la DDSI en alignant ses actions sur la vision globale de l'entreprise.
• Accompagner la transformation de la DDSI vers une organisation « future-ready » en orchestrant sa feuille de route stratégique interne et en pilotant son écosystème d’innovation.
• Définir une trajectoire unifiée pour chaque département de la DDSI (DSI, Digital Factory, Data Factory) afin de construire l’IT de demain.
• Décliner la stratégie DDSI et piloter le portefeuille d’initiatives internes pour garantir le succès de la transformation digitale au sein même de la direction.
• Piloter les ressources financières dédiées à l’exploration technologique et veiller à ce que l'innovation se traduise par des actifs concrets et créateurs de valeur pour le Groupe.
• Optimiser les méthodes de travail et favoriser l’adoption de la solution PPM Groupe (en lien étroit avec le responsable méthodes et processus PPM).
• Accroître la maturité de l’organisation sur le pilotage des portefeuilles et le pilotage par la valeur (Lean Portfolio Management).

Pourquoi rejoindre ce poste ?

C’est un poste stratégique pour celui ou celle qui souhaite influencer directement l'évolution technologique d'un Groupe international. Vous aurez la main sur les leviers d'innovation et la responsabilité de construire une DDSI agile, performante et résolument tournée vers le futur.

Enfin, vous évoluerez dans un contexte d’accélération de la transformation digitale du Groupe, au sein d’un environnement agile composé de personnes fortement engagées et passionnées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Portfolio Management interne DDSI (Stratégique et Opérationnel)
• Alignement Stratégique : Contribuer à la déclinaison de la stratégie DDSI et de la transformation digitale en objectifs opérationnels mesurables.
• Orchestration : Piloter le portefeuille de projets internes de la DDSI ainsi que les projets transverses à l'échelle du Groupe.
• Gouvernance : Organiser et animer les instances de pilotage du portefeuille.
• Gestion de la demande : Assurer la collecte des nouveaux besoins, veiller à leur qualification/valorisation et identifier les synergies entre les différents métiers.
• Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs) de gestion du portefeuille et contribuer à l'amélioration continue des processus PPM.
• Accompagnement : Supporter l’adoption et l'optimisation de l’outil PPM Groupe.
• Management de l’écosystème interne de l’innovation digitale
• Exploration : Animer la démarche d'exploration technologique interne à la DDSI.
• Roadmap : Définir et mettre à jour la feuille de route de l’innovation digitale.
• Pilotage Budgétaire : Assurer le suivi financier des initiatives liées à l'innovation.
• Ouverture sur l'extérieur : Développer l’exploration de l’écosystème externe (startups, partenaires technologiques, veille).
• Aide à la décision : Communiquer et consolider régulièrement les analyses, synthèses et recommandations à destination des décideurs.
• Culture : Inculquer et animer une culture de l’innovation au sein des équipes internes.

PROFIL

Formation : formation supérieure, justifiant d’une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire (école d’ingénieur avec spécialité généraliste ou informatique, école de commerce avec un master idéalement en Project/program/portfolio management)

Compétences techniques :

• Maitrise des processus & méthodes PPM (Project Porfolio Management), maitrise d’outils PPM (idéalement Planisware), connaissance de Jira et méthode agile (fortement recommandés)
• Certification en gestion de projet (PMI ou Prince 2) (frottement recommandées)
• Anglais courant (écrit & parlé) : environnement international
• Compétences en BI (Business Intelligence) optionnelles mais appréciées
• Vision Technologique : Capacité à comprendre et challenger des architectures SI complexes et des enjeux de transformation et d’urbanisation, ainsi que les tendances & innocvation de l’IT/Data/Digital

Expérience managériale

• Convaincre, argumenter, présenter, synthétiser, animer des workshops
• Leadership & habitude du management en transversal et avec des équipes sous autorité fonctionnelle : Fortes compétences de coordination et capacité à fédérer des parties prenantes diverses (métiers, techniques, internes & externes) autour d'une vision commune.
• Rigueur de pilotage : Capacité à piloter son budget, ses roadmaps, les parties prenantes, les risques, etc.

Compétences personnelles :

• Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par votre leadership et votre capacité à prendre l'ownership de vos projets avec drive et autonomie. Méthodique et organisé(e), vous savez naviguer avec agilité entre les enjeux stratégiques et opérationnels. Doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une réelle capacité d'écoute active, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d'arbitrage et de décision quand la situation l'exige.

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients.