Data Steward - Corporate Operations RH (f/m/d)

Academic Key; France; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrid work model

Formations et certifications internes

Package de rémunération

Résumé du poste

Decathlon recherche un Data Steward Corporate Operations People, basé à Lille ou Paris, pour piloter la gouvernance et la protection des données RH de plus de 100 000 collaborateurs.

Vous travaillerez avec les équipes métiers et IT pour documenter, fiabiliser et rendre accessibles les données du domaine RH, en assurant le lineage et la conformité RGPD/CNIL. Le poste implique l’utilisation de Workday, Collibra, Databricks et SQL dans un cadre Agile.

Qualifications

• Solide background en Data Stewardship, idéalement dans les HR et multilingue
• Expérience dans un environnement complexe et multi-pays
• Maîtrise du Data Catalog (Collibra) et des pipelines de données RH (Datalake, DWH)

Responsabilités

• Documenter et centraliser les concepts RH dans le Data Catalog et assurer le lineage entre les métiers et la technique
• Rendre les données accessibles tout en respectant les règles de sécurité et de conformité (CNIL, RGPD, PIPL)
• Veiller à l’ingestion et au quality control des données dans le Datalake selon les standards
• Collaborer avec Data Owners, Data Quality Manager, Data Engineers et Product Owners pour faire évoluer les standards
• Participer à la communauté des Data Stewards et favoriser les bonnes pratiques transverses

Connaissances

Data Governance

Data Quality

Anglais courant (B2/C1)

Analytical thinking

Agile

Outils

Workday

Collibra

Databricks

Tableau

Jira

SQL

Description du poste

Nous recherchons un-e Data Steward Corporate Operations People basé-e à Lille ou Paris DECATHLON accélère la transformation et la digitalisation de ses processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de ses données People et de leurs usages. Pour accompagner cette transformation, nous déployons une plateforme RH mondiale intégrant un CORE RH (Workday) et plusieurs modules de talent management (Performance, Comp&Ben, Career management...). Au cœur de la réussite de Decathlon se trouve notre engagement envers nos 100 000 collaborateurs. L’équipe People Data joue un rôle essentiel dans ce développement. En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire (plus de 30 experts : Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d’experts en Gouvernance de données), vous travaillerez sur l'ensemble des processus RH et serez le garant de la gestion et de la protection de nos données. Vos responsabilités principales En tant que Data Steward, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la protection des données au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et les autres parties prenantes pour garantir que les données de votre domaine soient documentées, fiables, accessibles et conformes aux normes internes et réglementaires : Documentation & discoverability : vous participez à la structuration des concepts business et garantissez une documentation cohérente et centralisée dans le Data Catalog (Collibra). Vous assurez le lineage entre les concepts métiers et les connaissances techniques Accessibilité de la donnée : vous traduisez les besoins métiers en exigences techniques d'exposition, et accompagnez les Data Users dans la localisation et l'utilisation des données en favorisant l'usage du Data Catalog. Vous vous assurez que les ingestions de données dans le Datalake respectent les standards (storage zone, schémas, nomenclatures...) Sécurité & conformité : vous veillez à ce que la donnée reste strictement conforme aux exigences de sécurité et aux règles légales (ex: CNIL, RGPD, PIPL). Vous vérifiez l'alignement avec le registre de traitement du DPO Animation & collaboration : vous collaborez activement avec les Data Owners, Data Quality Manager, Data Manger, Product Owners/Data Producers et équipes techniques (Data Engineers, BI Engineers). Vous contribuez également à la communauté globale des Data Stewards pour améliorer la maturité et faire évoluer les standards. Votre écosystème & les spécificités RH Outils & processus : vous évoluerez dans un écosystème marqué par des solutions telles que Workday, des outils d'acquisition de talents (ex: GreenHouse), et des systèmes de paie locaux et globaux. Objets de données : vous documenterez des entités propres aux ressources humaines (Job profile, Worker, Payroll, Cost Center, etc.). Enjeu clé de conformité : une attention extrême sera portée à la confidentialité des données personnelles et sensibles des collaborateurs. Ce dont vous aurez besoin pour réussir Expérience : solide background en Data Stewardship, idéalement sur des projets RH, dans un environnement complexe et multi-pays Savoir-faire technique : maîtrise de l'usage d'un Data Catalog (idéalement Collibra), compréhension des écosystèmes Data (API, Datalake, Data Warehouse), requêtes SQL simples, et méthodologies Agiles (Jira). Connaissance des environnements Cloud (Databricks, Tableau) Savoir-être : rigueur, excellent esprit d'analyse et de synthèse, sens du service. Capacité à convaincre, à vulgariser et à fédérer des interlocuteurs variés. Anglais courant indispensable (niveau B2/C1) pour collaborer avec le réseau mondial. Niveau d'autonomie : capacité à travailler en autonomie sur des périmètres complexes, à influencer les bonnes pratiques et à animer des initiatives transverses à fort impact. Ce que nous t’offrons Mode de travail hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux Une équipe apprenante : intégration dans la team People Data composée de plus de 30 experts et une communauté globale de Data Quality Managers. Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels) NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues no