Data Governance Coordinator - F/H - Lille

MP DATA; Lille; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Mp Data, acteur international dans l’agroalimentaire et les biotechnologies, recrute pour son département Data Gouvernance situé dans la métropole lilloise. Vous accompagnerez les équipes Finance et RH dans le déploiement de la gouvernance des données et faites le lien entre Data Gouvernance et les métiers.

Vous animerez des ateliers, contribuerez à la cartographie des données et des flux, coordonnerez les interlocuteurs et présenterez des supports clairs pour les comités.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce, ingénierie ou université.
• Expérience de 2 à 10 ans en coordination de projets, PMO, conseil, data gouvernance ou accompagnement du changement.
• Bonne compréhension des fondamentaux de la data gouvernance, de la modélisation et des flux de données.
• Une première expérience auprès des fonctions Finance ou RH est un vrai plus.
• Excellente maîtrise de PowerPoint et rédaction de supports soignés.
• Anglais professionnel apprécié (contexte international).

Responsibilities

• Accompagner les directions Finance et RH dans l’appropriation des pratiques de data gouvernance.
• Animer des ateliers avec les métiers pour identifier les données clés et leurs propriétaires.
• Contribuer à la cartographie des données et des flux, et à la documentation des modèles.
• Coordonner les interlocuteurs et suivre l’avancement des actions.
• Concevoir et présenter des supports clairs pour les comités et ateliers.
• Diffuser la culture data par pédagogie, sensibilisation et formations.
• Remonter les besoins et proposer des solutions.

Skills

Coordination de projets

Animation d'ateliers

Gestion de stakeholders

Pédagogie

Communication

Education

Bac+5 en commerce/ingénierie/université

Tools

PowerPoint

Job description

Vous intégrez le département Data Gouvernance d’un leader international de l’agroalimentaire et des biotechnologies, implanté dans la métropole lilloise.

Votre rôle consiste à accompagner les équipes métier Finance et RH dans le déploiement de la gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise. Vous faites le lien entre l’équipe Data Gouvernance et les métiers : vous expliquez, facilitez, coordonnez et faites avancer les sujets.

Vos responsabilités

• Accompagner les directions Finance et RH dans l’appropriation des pratiques de data gouvernance (rôles, responsabilités, processus, référentiels)

• Animer des ateliers avec les métiers pour identifier les données clés, leurs définitions, leurs propriétaires et leurs usages

• Contribuer à la cartographie des données et des flux, ainsi qu’à la documentation des modèles de données métier

• Coordonner les différents interlocuteurs (data owners, data stewards, équipes IT, équipe Data Gouvernance) et suivre l’avancement des actions

• Concevoir et présenter des supports clairs et soignés (PowerPoint) pour les comités, les ateliers et les communications internes

• Diffuser la culture data au sein des équipes grâce à de la pédagogie, de la sensibilisation et des formations

• Remonter les besoins, les irritants et les points de blocage, et proposer des solutions

Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), avec une sensibilité pour la donnée 2 à 10 ans d’expérience en coordination de projets, PMO, conseil, data gouvernance ou accompagnement du changement

Bonne compréhension des fondamentaux de la data gouvernance, de la modélisation et des flux de données.

Une expertise technique pointue n’est pas attendue. Une première expérience auprès des fonctions Finance ou RH est un vrai plus.

Excellente maîtrise de PowerPoint et goût pour les supports bien construits.

Anglais professionnel appréciés (contexte international).

Savoir‑être

C’est avant tout un profil de coordinateur et de facilitateur que nous recherchons

• Sens du service client : vous aimez être utile aux métiers et comprendre leurs enjeux
• Pédagogie : vous savez rendre simple des sujets parfois abstraits
• Rigueur : vos livrables sont structurés, précis et soignés
• Autonomie : vous savez prendre des initiatives et piloter vos sujets sans attendre qu’on vous dise quoi faire
• Aisance relationnelle et à l’oral, capacité à animer des réunions avec des interlocuteurs variés