Data Engineer Snowflake H/F - Data Architecture & Pipelining

Sopra Steria Next; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Primes vacances

Mentorat individualisé

Résumé du poste

Sopra Steria Next, basée à Aix-en-Provence, recherche un Data Engineer spécialisé dans Snowflake pour rejoindre l'équipe Architecture & Pipelining. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le développement de pipelines de données, ainsi qu'une expertise en SQL et Cloud.

Le poste comprend la modélisation des données, la mise en oeuvre de pipelines ELT et l'optimisation de la performance des systèmes. Un télétravail flexible et un package avantageux sont offerts.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en Data Engineering.
• 3 ans d’expérience sur Snowflake.
• Forte appétence pour les sujets d’architecture et d’industrialisation.

Responsabilités

• Développer et optimiser des traitements SQL sur Snowflake.
• Implémenter des pipelines ELT performants.
• Assurer la qualité, la traçabilité et l’observabilité des traitements.

Connaissances

Snowflake

SQL avancé

Développement de pipelines ELT

Modélisation Data Warehouse

Cloud (Azure, AWS ou GCP)

Formation

Bac+5 en informatique ou équivalent

Outils

dbt

Airflow

Python

Spark

DataOps / CI‑CD

Description du poste

Présentation de Sopra Steria Next

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe. L’entreprise compte 3 400 consultants qui conçoivent des stratégies visionnaires et actionnables pour ses clients.

Description du poste

Vous rejoindrez l’équipe Architecture & Pipelining, spécialisée dans la conception et l’industrialisation de plateformes Data modernes.

Responsabilités

• Développer et optimiser des traitements SQL sur Snowflake.
• Implémenter des pipelines ELT performants et industrialisés.
• Exploiter les fonctionnalités avancées de Snowflake (Tasks & Streams, Time Travel, Data Sharing, Zero‑Copy Cloning).
• Participer à l’optimisation des coûts et des performances.
• Concevoir et développer des pipelines de données fiables et maintenables.
• Assurer la qualité, la traçabilité et l’observabilité des traitements.
• Modéliser les données (staging, core, data marts).
• Contribuer aux projets de migration vers Snowflake et aux stratégies d’automatisation.
• Définir les standards de développement et d’exploitation.
• Participer aux problématiques de volumétrie, performance et scalabilité.
• Collaborer quotidiennement avec des experts Snowflake et architectes Data.
• Participer aux choix techniques et aux réflexions d’architecture.
• Développer une expertise reconnue sur les technologies Cloud Data.
• Préparer les certifications Snowflake.

Qualifications requises

• Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Au moins 7 ans d’expérience en Data Engineering.
• Au moins 3 ans d’expérience sur Snowflake.
• Forte appétence pour les sujets d’architecture et d’industrialisation.

Compétences techniques indispensables

• Snowflake
• SQL avancé
• Développement de pipelines ELT
• Modélisation Data Warehouse
• Cloud (Azure, AWS ou GCP)

Compétences techniques appréciées

• dbt
• Airflow
• Python
• Spark
• DataOps / CI‑CD
• Monitoring et observabilité Data

Pourquoi rejoindre l’équipe

• Travailler sur des projets de modernisation et de migration Snowflake à grande échelle.
• Rejoindre une équipe reconnue pour son expertise en architecture et plateformes Data.
• Evoluer dans un environnement multi‑cloud et multi‑technologies.
• Travailler aux côtés d’architectes expérimentés.
• Bénéficier d’un parcours d’évolution orienté vers l’expertise et l’architecture.

Informations supplémentaires

• Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions.
• Nouvel environnement de travail certifié Great Place To Work.
• Package avantageux : mutuelle, CSE, titres restaurants, intéressement, primes vacances, cooptation.
• Mentorat individualisé.
• Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers).
• Centres de formation accessibles via l’app mobile.
• Programmes d’accélération de la progression des femmes.
• Plateforme d’engagement citoyen.

Engagement d’égalité et d’inclusion

Nous favorisons un environnement de travail respectueux, sans discrimination. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelle que soit l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, etc.