Data Engineer (H/F)

Inetum; Saint-Ouen; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant

Accord télétravail flexible

Formation et certifications

Résumé du poste

Inetum, basé à Saint-Ouen, recherche un Data Engineer pour développer et optimiser des pipelines de données. Vous travaillerez avec des technologies modernes dans un environnement collaboratif.

Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, maîtrise Scala et Spark, et possède un Bac+5 en informatique. Des avantages comme 27 jours de congés et des télétravail flexible sont offerts.

Qualifications

• Minimale 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer.
• Bonne connaissance de Spark et des bases de données.

Responsabilités

• Conception et développement de pipelines de données.
• Utilisation de technologies pour le traitement et l’analyse des données.
• Collaboration avec les équipes de datascience.

Connaissances

Développement de pipelines

Scala

Spark

Bases de données relationnelles

Git

Formation

Bac+5 en informatique ou data science

Outils

AWS

Description du poste

À propos d’Inetum

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concrèt : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ».

En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.

Plus d’informations sur : www.inetum.com

Description du poste

Nous ne sommes pas seulement spécialisés dans le numérique. Nous intervenons également sur la data. Nous possédons une Practice Data qui se développe fortement grâce à nos partenaires stratégiques comme Snowflake, Informatica, Talend, Microsoft Azure, AWS, GCP, ou encore de gros éditeurs du marché comme Databricks, Dataiku, Microstrategy, Teradata, etc. Aujourd’hui, nous sommes capables d’asseoir notre expertise en accompagnant nos clients sur toute la chaîf de valorisation data (cas d’usage, développement, architecture, innovation, industrialisation).

A ce titre, vous réjoindrez un programme d’envergure internationale, d'ultraconcentration bancaire et contribuerá à la conception, au développement et à la maintenance de nos pipelines de détéailles. Vous serez le garant de la bonne gestion des détéailles, de la collaboration inter-équipes et de l’amélioration continue des processus et des technologies utilisées.

Missions Principales

• Conception et développement de pipelines de détéailles : Elaborez et mettez en place des pipelines robustes et évolutifs pour garantir une gestion efficace des flux de détéailles.
• Traitement et analyse des détéailles : Utilisez des technologies telles que Spark, Scala ou Python pour le traitement et l’analyse des détéailles, en assurant des performances optimales.
• Collaboration inter-équipes : Travaillez en â proche collab. avec les équipes de datascience et de développement pour intégrer les solutions de détéailles et assurer une synergie entre les différents dpt.
• Optimisation des performances : Améliez les performances des systèmes de détéaille pour maximiser l'efficacité et la rapidité des opérations.
• Gestion des détéailles : Mettez en oeuvre les meilleures pratiques de gérenc... (continue) ... [truncated for brevity].
• Participation aux rituels agiles : Participez activement aux rituels agiles, y compris les daily stand-ups, les sprint planning, les sprint reviews et les rétrospectives, pour assurer une gestion de projet agile et collaborative.
• Documentation technique : Rédigez et mettez à jour la documentation technique pour garantir la traçabilité et la comprê

Compétences Techniques Recherchées

• Minimale 5 ans d’expérié en tant que Data Engineer.
• Environnement cloud (AWS).
• Très bonne maîtrise de Scala.
• Bonne connaissance de Spark.
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Maîtrise des outils de versioning (Git).
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à s’adapter à de nouvelles technologies.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en informatique, data science ou équivalent.
• Vous justifiez de minim...

Vos Mots D’ordre Sont

• Amélioration continue.
• Travail en équipe et communication efficace avec les membres de léquipe.
• Partage des connaissances.
• Travail dans un énvironnement dynamique et en constante évolution.
• Résolution rapide et efficace des problèmes.

Vos Avantages

• 27 jours de congés payés + 10 RTT.
• Tickets restaurant d'une valeur de 9 € (prise en charge à 60 % par Inetum).
• Suivi de carrière individualisé avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout lélong de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
• Parcours d'integration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
• Accord télétravail flexible: 2 à 3 jours par semaine selon le client.
• Prise en charge à 70 % des frais de transport en commun dans le cadre de vétes déplacements professionnels.
• Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gérenc... (continue) ...
• Animations d'agence régulières avec les équipes Inetum : soirées jeux, afterworks, activités teambuilding.
• Occurence de transmettre votre savoir en tant qu'expert : animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des events.

Notre Processus De Recrutement

• Un entretien avec une chargée de recrutement.
• Un entretien avec un membre de l'équipe.
• Un entretien avec le client.
• Un retour rapide à la suite de nos échanges.
• Démarrage de la mission le plus tôt possible.