Data Engineer F/H

MissionHandicap; Strasbourg; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Résumé du poste

CGI recherche un Data Engineer F/H pour rejoindre son équipe Data sur des projets Azure et Databricks. Vous concevrez, piloterez et industrialiserez des pipelines de données, modèliserez les données selon Data Vault et préparerez les données pour les usages Power BI.

De formation Bac+4/5 en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience et disposez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, afin d’accompagner les métiers et les IT dans des environnements complexes.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/+5 en informatique ou école d'ingénieurs.
• 3 années minimum d’expérience dans une fonction similaire.
• Conception et orchestration des pipelines de données (Azure Data Factory).
• Intégration et transformation des données sur Databricks.
• Modélisation des données selon les principes Data Vault et gouvernance des traitements.
• Mise à disposition des données pour analyses via Microsoft Fabric.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins clients afin de comprendre les enjeux métiers et data.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions data adaptées sur environnement Azure.
• Développer et maintenir des pipelines de données robustes et industrialisés (Azure Data Factory, Databricks).
• Implémenter les transformations de données (Spark / SQL) et garantir performance et scalabilité.
• Modéliser les données et accompagner les usages analytiques (Power BI).
• Rédiger des documentations techniques et participer à l’avant-vente.

Connaissances

Conception et orchestration pipelines

Analyse métiers et données

Communication écrite et orale

Formation

Bac+4/5 en informatique ou école d'ingénieurs

Outils

Azure Data Factory

Databricks

Microsoft Fabric

Data Vault

Description du poste

Data Engineer F/H

Description de poste

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Fonctions et responsabilités

• - Recueillir et analyser les besoins clients afin de comprendre les enjeux métiers et data
• - Concevoir et mettre en œuvre des solutions data adaptées (architecture, frameworks, outillage) sur environnement Azure
• - Développer et maintenir des pipelines de données robustes et industrialisés (Azure Data Factory, Databricks)
• - Implémenter les transformations de données (Spark / SQL) en garantissant performance et scalabilité
• - Modéliser les données (notamment Data Vault) en lien avec les besoins d’exploitation et de valorisation
• - Mettre à disposition des données fiables et exploitables pour les usages analytiques (Microsoft Fabric / Power BI)
• - Accompagner et conseiller les clients dans la structuration et l’évolution de leur plateforme Data
• - Rédiger les documentations techniques et assurer la capitalisation des travaux réalisés
• - Participer aux phases d’avant-vente (cadrage, choix techniques, chiffrage, contribution aux propositions)
• - Assurer une veille technologique active et partager les bonnes pratiques au sein de la communauté Data

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation supérieure Bac+4 / +5 en informatique ou école d'ingénieurs. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire

Vos compétences sont les suivantes :

• - Conception et orchestration des pipelines de données (Azure Data Factory)
• - Intégration et transformation des données sur Databricks
• - Mise à disposition des données via Microsoft Fabric
• - Modélisation des données selon les principes Data Vault
• - Garantie de la qualité, de la gouvernance et de l’industrialisation des traitements

Le poste requiert aussi :

• - Excellente communication écrite et orale (animation de réunions, restitution)
• - Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de compréhension des enjeux métiers et IT
• - Polyvalence pour intervenir auprès des métiers opérationnels et IT
• - Capacité d’adaptation, autonomie et sens du service

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-TL4

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.