Data Engineer Expérimenté(e) - Développement Régional - Clermont-Ferrand

Sopra Steria; Aubière; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programmes de formation

Communauté Tech’me UP

Accompagnement managérial

Réseau pro interne

Résumé du poste

Sopra Steria recrute des Data Engineer expérimenté(e)s pour rejoindre l'équipe Data au sein de la Business Line Développement Régional de Clermont-Ferrand. Vous participerez à la création de solutions data pour la supply chain, le manufacturing et la maintenance prédictive, en interaction avec les équipes métier et IT.

Vous contribuerez à concevoir et déployer des traitements data, et vous accompagnerez des profils plus juniors, afin d'avoir un impact concret sur les projets clients et d'évoluer

Qualifications

• Indispensable : au moins 2 ans d'expérience en Data Engineering et/ou Data Analysis.
• Indispensable : maîtrise Databricks et/ou Dataiku et/ou Talend.
• Est un plus : maîtrise Python et/ou Power BI.
• Est un plus : connaissance du monde industriel.

Responsabilités

• Recueillir, analyser et cadrer les besoins avec les équipes métier.
• Proposer des solutions Data adaptées aux enjeux fonctionnels et techniques.
• Concevoir, développer et faire évoluer des traitements Data.
• Garantir l’alignement, la qualité et la compréhension des travaux avec les équipes métier et IT.
• Contribuer à l’analyse et à la valorisation des données, notamment via des solutions de visualisation.
• Accompagner les profils plus juniors et contribuer à leur montée en compétence.

Connaissances

Initiative

Ouverture d'esprit

Esprit d'équipe

Outils

Databricks

Dataiku

ETL

Talend

Python

Power BI

Description du poste

Description De L'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.

Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Description Du Poste

Au sein de la Business Line Développement Régional de Clermont-Ferrand, nous accompagnons de grandes entreprises dans la réalisation de leurs projets de data.

Nous sommes notamment en charge de créer de nouvelles solutions de data dans le cadre d'activités de supply chain, de manufacturing ou encore de maintenance prédictive.

Dans ce cadre, nous recrutons des Data Engineer Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.

En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et d'avoir un réel impact sur les projets de nos clients.

Votre rôle et vos missions :

Vous remplissez les missions suivantes (liste non exhaustive) :

• Recueillir, analyser et cadrer les besoins avec les équipes métier.
• Proposer des solutions Data adaptées aux enjeux fonctionnels et techniques.
• Concevoir, développer et faire évoluer des traitements Data.
• Garantir l’alignement, la qualité et la compréhension des travaux avec les équipes métier et IT.
• Contribuer à l’analyse et à la valorisation des données, notamment via des solutions de visualisation.
• Accompagner les profils plus juniors et contribuer à leur montée en compétence.

Environnement technique : Databricks, Dataiku, Python, Power BI, ETL, Talend, etc.

Qualifications

Vos compétences techniques :

• Indispensable : vous avez à minima 2 ans d'expérience en Data Engineering et / ou Data Analysis.
• Indispensable : vous maîtrisez Databricks et / ou DataIku et / ou un ETL type Talend.
• Est un "+" : vous maîtrisez Python et / ou Power BI.
• Est un "+" : vous connaissez le monde industriel.

Vos compétences comportementales :

• Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative : Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voire même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.
• Vous faites preuve d'ouverture professionnelle : Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être à l'aise sur le sujet.
• Vous avez le sens du collectif : Vous partagez avec transparence les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif(ve) aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime à le faire.

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
• Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien technique avec un Expert Technique, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.

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#ARA

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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