Data Controller H / F

TALENZ; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Data Controller pour rejoindre son équipe à Colmar. Le poste implique la supervision des flux de données et la gestion des intégrations tout en s'assurant de la qualité des livrables. Le candidat idéal aura un Bac+3 ou Bac+5 ainsi qu'une expérience en cabinet-comptable et une forte autonomie. Les avantages incluent des titres-repas et un parcours d'intégration sur mesure, avec une attention à l'équilibre vie pro-vie perso.

Prestations

Titres restaurants avec prise en charge à 50%

Parcours d’intégration personnalisé

Formations régulières

Télétravail jusqu'à 2 jours

RTT

Qualifications

• Expérience en cabinet-comptable requise.
• Solidité dans les processus comptables.
• Maitrise des outils digitaux comptables.

Responsabilités

• Organiser la vie de l’équipe et superviser la montée en compétences.
• Contrôler et garantir la qualité des données intégrées.
• Piloter les flux et gérer les automatisations.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Esprit d’analyse

Capacité d’adaptation

Formation

Bac+3 ou Bac+5 en data management, contrôle de gestion, ou informatique de gestion

Outils

Outils de production comptable (ACD / PENNYLANE)

Description du poste

Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de Talenz.

C’est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 93% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre de notre développement, Talenz MGA , membre du Réseau Talenz, recherche un / une Data controller pour un poste basé à Zellwiller / Schiltigheim / Colmar ou Sausheim.

Vos futures missions :

Poste s’ouvrant dans un contexte de digitalisation des missions comptables et de création d’une équipe «gestion des flux et data». Celle-ci aura pour objectif d’assurer la fiabilité, la performance et l’automatisation des flux comptables.

Chef d’orchestre de l’équipe «gestion des flux et data», le Data Controller sera le responsable qualité des livrables transmis aux réviseurs et le garant de la montée en compétences continue de son équipe.

Rattaché(e) à la Direction de la production et au Codir, vos missions seront les suivantes :

• Organiser la vie de l’équipe : planning, répartition des charges, assurer la montée en compétences des collaborateurs sous sa supervision;
• Superviser la qualité des intégrations et des dossiers transmis aux réviseurs;
• Fiabiliser les flux de données : contrôle, nettoyage, correction des anomalies, garantie de l’exhaustivité;
• Piloter les flux : gestion des imports, connecteurs, API et automatisations;
• Optimiser les process data : audit / cartographie des process actuels, amélioration continue, réduction des tâches manuelles;
• Reporter et documenter : suivi des indicateurs, mise à jour des procédures.

Technologies utilisées : outils de production comptable (ACD / PENNYLANE)

Déplacements à prévoir entre les différents sites.

Modalité : CDI - Modulation annuelle

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce que l'équipe recherche 🧐

Diplôme et formation : Bac+3 ou Bac+5 en data management, contrôle de gestion, informatique de gestion ou statistiques / Bac +3 ou Bac+5 en comptabilité avec appétence pour le domaine de la digitalisation.

Expérience : Expérience en cabinet-comptable requise / une expérience sur un poste similaire serait un plus (data analyst, data quality analyst, data engineer, contrôleur de gestion orienté données, référent data).

Connaissances / compétences : solide culture des process comptables et compréhension des enjeux de la production, maitrise des outils digitaux comptables,

Soft skills : autonomie, organisation et rigueur, pédagogie, esprit d’analyse, sens du service et de la coopération, capacité d’adaptation et réactivité.

Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l’employeur

Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)

Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution

Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

Une attention portée à l’équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, jusqu’à 2 jours de télétravail

RTT

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et / ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Vous ne connaissez pas Talenz MGA ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz MGA est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz MGA c’est :

100 collaborateurs en 2024 avec un âge moyen de 36 ans

5 sites : Strasbourg, Zellwiller, Colmar, Mulhouse et Besançon

Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !

91% des collaborateurs estiment avoir un bon équilibre vie privée / vie professionnelle (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

93% des collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ2