Data Architecte Sénior - (H/F)

Cegedim Business Services; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 jours de RTT

Compte épargne-temps

Épargne salariale - Tickets restaurant

CE en ligne

Résumé du poste

Cegedim Business Services recherche un manager senior à double compétence, data et leadership, pour diriger la Guilde Data et engager l’architecture de données du portefeuille. Vous piloterez la Plateforme Data comme levier technologique au service des équipes et favoriserez la convergence des pratiques data dans l’ensemble des domaines.

Vous fédérez des équipes transverses, garantissez la gouvernance et l’audit, et assurez une approche orientée données sur les projets multi-domaines.

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience dans les métiers de la donnée, avec une réelle expérience de conception
• Au moins 3 ans de management hiérarchique d'une équipe technique de 5 personnes ou plus
• Expérience d'architecture de données en contexte multi-produits ou plateforme, avec des choix structurants assumés
• Capacité à encadrer ou à travailler en binôme avec un rôle produit (PO/PM), sans s'y substituer
• Expérience réussie d'animation transverse, sans lien hiérarchique
• Une crédibilité technique maintenue : capable de challenger un modèle de données ou de tenir une revue d'architecture

Responsabilités

• Diriger la Guilde Data : structurer l'équipe, recruter et faire grandir vos collaborateurs, encadrer le Product Owner de la Plateforme Data, défendre le budget et représenter la Guilde dans les instances de l'entreprise.
• Porter l'architecture de données du portefeuille : cartographie, architecture cible, arbitrages structurants, revues d'architecture.
• Piloter la Plateforme Data de bout en bout, en déléguant le Product Ownership au quotidien à un PO dédié que vous encadrez, tout en gardant la main sur le cap et les priorités.
• Animer la communauté data transverse : réseau de référents, standards partagés, montée en compétence des équipes de développement — sans lien hiérarchique direct sur elles.
• Garantir la gouvernance et la conformité de la donnée, en lien avec les fonctions Sécurité, Juridique et DPO.

Connaissances

Data architecture

Data governance

Leadership

Team management

Data platform

Product collaboration

Formation

BAC+5 informatique/ingénierie/data

Description du poste

Contexte Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Votre Mission Chez Cegedim

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

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Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.

Nous recherchons un manager senior à double compétence, expertise data et leadership d'équipe — pour diriger la Guilde Data de Cegedim Business Services : porter l'architecture de données de notre portefeuille, piloter notre Plateforme Data comme un levier technologique au service des équipes, et faire converger les pratiques data de nos différentes practices. Nos plateformes génèrent un volume croissant de données à forte valeur, aujourd’hui exploitées de façon hétérogène, practice par practice. La Guilde Data est créée pour rompre avec cette logique et traiter la donnée comme un véritable actif d'entreprise, autour de trois leviers : l'architecture (le cadre), la plateforme (les moyens techniques) et la communauté (la diffusion des bonnes pratiques). Ce poste est créé pour prendre la direction de cette Guilde dès sa constitution

Vos missions

• Diriger la Guilde Data : structurer l'équipe, recruter et faire grandir vos collaborateurs, encadrer le Product Owner de la Plateforme Data, défendre le budget et représenter la Guilde dans les instances de l'entreprise.
• Porter l'architecture de données du portefeuille : cartographie, architecture cible, arbitrages structurants, revues d'architecture.
• Piloter la Plateforme Data de bout en bout, en déléguant le Product Ownership au quotidien à un PO dédié que vous encadrez, tout en gardant la main sur le cap et les priorités.
• Animer la communauté data transverse : réseau de référents, standards partagés, montée en compétence des équipes de développement — sans lien hiérarchique direct sur elles.
• Garantir la gouvernance et la conformité de la donnée, en lien avec les fonctions Sécurité, Juridique et DPO.

Profil De Candidat Recherché

• 8 à 10 ans d'expérience dans les métiers de la donnée, avec une réelle expérience de conception (pas uniquement de pilotage)
• Au moins 3 ans de management hiérarchique d'une équipe technique de 5 personnes ou plus
• Expérience d'architecture de données en contexte multi-produits ou plateforme, avec des choix structurants assumés
• Capacité à encadrer ou à travailler en binôme avec un rôle produit (PO/PM), sans s'y substituer
• Expérience réussie d'animation transverse, sans lien hiérarchique
• Une crédibilité technique maintenue : capable de challenger un modèle de données ou de tenir une revue d'architecture

Apprécié : environnement réglementé ou soumis à audit, restitution de données à des clients externes, construction d'une capacité data depuis une page blanche, Bac+5 informatique/ingénierie/data, anglais professionnel.

Nos Avantages

• 13 jours de RTT
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
• Épargne salariale -Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.

Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compte

Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service