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Une entreprise leader dans l'hôtellerie et les loisirs recherche un Business Partner pour une mission axée sur l'analyse de données. Vous serez responsable de traduire des besoins métiers en solutions data, mener des analyses sur BigQuery, et communiquer vos résultats. Le candidat idéal a un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience en projets data, et maîtrise SQL. Ce poste offre un package annuel entre 48 000€ et 58 000€ brut, avec divers avantages tels que le télétravail et une mutuelle.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Cadrage stratégique : Traduire les besoins flous des équipes métiers en approches "data centric" rigoureuses. Vous n'attendez pas les questions, vous proposez des réponses aux problèmes business.
Accompagnement : Aider les métiers à interpréter les résultats d'analyses pour en tirer des actions concrètes (ex : optimisation du yield management hôtelier, performance des jeux de casino).
Évangélisation : Communiquer vos résultats avec pédagogie auprès de publics techniques et non techniques, du marketing au COMEX.
Exploration profonde : Mener des analyses exploratoires complexes sur BigQuery pour identifier des tendances, des corrélations et des ruptures de comportement client.
Connaissance Client 360° : Collaborer étroitement avec le Marketing et le CRM pour affiner la segmentation, les scores clients et la personnalisation des campagnes.
Statistiques avancées : Concevoir des modèles d'analyse pour mesurer la performance réelle des actions menées, en dépassant la simple lecture de KPIs.
Vous utilisez Looker et PowerBI principalement pour l'exploration de données et le prototypage rapide, laissant l'industrialisation des dashboards aux équipes dédiées.
Vous documentez et partagez vos méthodologies avec le reste de l'équipe Data.
Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 48 000€ et 58 000€ brut (selon profil).
Prise de poste dès que possible
Indispensable :
Préqualification téléphonique et entretien avec la Chasseuse de Talents
Entretien avec le Manager
Entretien avec le Directeur Data et Acquisition
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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