DATA ANALYST H/F

CNP Assurances; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

CNP Assurances cherche un Data Analyst motivé pour soutenir les projets Data et les analyses de l’équipe Data. Vous réaliserez des analyses sur les données Emprunteur et contribuerez à la traçabilité des flux.

Vous concevrez et maintiendrez des indicateurs et des rapports pour les actuaires et les métiers, et participerez à l’évolution d’outils de calcul et de simulation en lien avec les flux financiers.

Qualifications

• Goût pour le traitement des données et la programmation.
• Capacité à structurer, documenter et présenter ses travaux.
• Maîtrise des outils d’analyse: Excel, SAS, Tableau ou capacité rapide d’utilisation.

Responsibilities

• Réaliser des analyses exploratoires et des contrôles qualité sur les données Emprunteur et partenaires.
• Concevoir et maintenir des rapports, tableaux de bord et indicateurs utilisés par les actuaires et métiers.
• Participer à l’évolution d’outils de calcul / simulation et optimiser les traitements des flux financiers.

Skills

Traitement données

Programmation

Excel/SAS/Tableau

Communication claire

Tools

Excel

SAS

Tableau

Job description

Nous recherchons un(e) Data Analyst (e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se) pour contribuer aux projets Data et aux analyses réalisées par l’équipe :

Missions principales

1. 1 Analyse, qualité et compréhension des données

   • Réaliser des analyses exploratoires, contrôles qualité et dossiers de qualification sur les données Emprunteur (sinistres, assurés, souscriptions, partenariats…).
   • Contribuer à l'amélioration de la fiabilité et de la traçabilité des flux de données.
   • Participer aux échanges avec les équipes internes ou partenaires pour clarifier les anomalies ou évolutions nécessaires.

2. 2 Production d’indicateurs et reporting

   • Concevoir et maintenir des rapports, tableaux de bord et indicateurs statistiques utilisés par les actuaires et les métiers.
   • Participer à l’analyse des résultats et proposer des pistes d’amélioration ou de compréhension des phénomènes observés.

3. 3 Développer et faire évoluer des outils de calcul / simulation

   • Participer aux évolutions ou à la création d’outils actuariels
   • Contribuer à l’optimisation des traitements des flux financiers

Nous recherchons une personne aimant manipuler les données, comprendre leur sens, et capable de communiquer clairement avec des profils variés (IT, actuaires, métier).

Compétences et qualités attendues :

• Goût pour le traitement des données et la programmation
• Capacité à structurer, documenter et présenter ses travaux.
• Maîtrise des outils d’analyse : Excel, SAS, Tableau Software ou capacité à être rapidement opérationnel(le) sur ces outils
• Curiosité, sens de l'initiative, autonomie.
• Capacité d’analyse
• Capacité d travailler en équipe et à mener plusieurs sujets simultanément.
• Intérêt pour les problématiques assurance / actuariat

Entité de rattachement

Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.

Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :

• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif