D Delivery Manager / Pilotage + Technique (DevSecOps) + IA/ML - Freelance (H/F) Saint-Denis ( Non précisé ) Freelance · Junior · - / il y a 1 sem. ›

Zeroday Cyber Academy; Saint-Denis; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Zeroday Cyber Academy recherche un Delivery Manager chargé de piloter un domaine stratégique de la Factory Solutions et d’accompagner l’évolution des pratiques à l’échelle. Vous superviserez le domaine Continuité Business, environ 25 personnes (Software Engineers, QA, Scrum Masters), en alignement avec les Product Managers sur priorités et risques.

Vous pilotez le delivery, sécurisez les enjeux stratégiques et faites évoluer l’organisation et le staffing.

Qualifications

• Expérience managériale de 8 à 10 ans, ou plus, avec gestion de managers ou grandes équipes.
• Connaissance de DevSecOps, Accelerate/DORA et lean par la pratique.
• Sensibilité IA/ML et capacité à en faire un levier d'équipe.
• Aptitudes en négociation, gestion du stress et synthèse, interface avec les parties prenantes.

Responsibilities

• S'aligner avec les Product Managers sur les priorités, arbitrages et risques.
• Piloter le delivery et la production du domaine Continuité Business (~25 personnes).
• Sécuriser les enjeux stratégiques du périmètre et piloter la roadmap technique.
• Faire évoluer l'organisation et piloter le staffing des équipes tech.
• Animer les équipes en favorisant autonomie, feedback et amélioration continue.
• Contribuer au cadre DevSecOps, agilité et run/production.
• Porter une vision transverse et piloter des chantiers dans la factory.

Skills

Leadership stratégique

Pilotage et délégation

DevSecOps

IA/ML

Agilité

Négociation

Gestion du stress

Synthèse

Job description

Contexte

Delivery Manager chargé de piloter un domaine stratégique de la Factory Solutions et d'accompagner l'évolution des pratiques à l'échelle (standards techniques, accelerate, lean, IA). Le poste prend la responsabilité du domaine Continuité Business, soit environ 25 personnes (Software Engineers, QA, Scrum Masters).

Vos responsabilités

Delivery et production

• S'aligner avec les Product Managers sur les priorités, arbitrages et risques
• Piloter le delivery et la production sur le domaine
• Sécuriser les enjeux stratégiques du périmètre

Organisation et staffing

• Faire évoluer l'organisation en fonction des enjeux produit et tech
• Piloter le staffing des équipes tech (Software Engineer, Quality Analyst, Quality Engineer, Scrum Master)
• Animer les équipes tech en installant un cadre d'autonomie clair et responsabilisant, et en développant la culture du feedback, de la transparence et de l'amélioration continue

Stratégie technique

• Décliner la stratégie technique de la factory
• Construire avec les équipes et les staff engineers la roadmap technique du périmètre et la piloter
• Garantir l'application des standards et bonnes pratiques (qualité, sécurité, observabilité, run, prod, finops, IA)
• Développer la capacité à innover

Leadership transverse

• Favoriser la coopération entre les acteurs du système et les autres parties prenantes
• Porter une vision globale des enjeux du périmètre
• Participer à un collectif de managers et de lead practices (agilité, ops, qualité) chargé de faire progresser la Factory
• Piloter un ou plusieurs chantiers transverses à la factory

Attentes techniques, managériales et comportementales

• Techniques : architecture IT, software design, systèmes d'information, IA/ML
• Managériales : leadership stratégique, pilotage et niveau de délégation
• Comportementales : écoute active, gestion du stress, capacité d'analyse et de synthèse, négociation
• Pratiques : DevSecOps, agilité, change management

Indicateurs de performance

• Respect des engagements (QoS, délais, budget)
• Satisfaction des équipes (mood, feedback)
• Qualité des livrables (standards, sécurité)
• Déclinaison de la stratégie technologique via roadmap technique, alignée sur la roadmap Produit

Le profil recherché

• Un(e) manager expérimenté(e), probablement 8-10 ans et plus d'expérience, dont du management de managers ou de grandes équipes, avec un solide bagage technique : crédible face aux Staff Engineers, sans forcément coder
• Quelqu'un qui connaît DevSecOps, Accelerate/DORA et le lean par la pratique
• Une sensibilité IA/ML : pas un expert, mais capable d'en faire un levier d'équipe
• Des qualités de négociation, gestion du stress et synthèse : le poste implique des arbitrages sous pression et un rôle d'interface