
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une institution publique recherche un(e) cuisinier(e) de collectivité pour assurer la préparation des repas en détention. Les responsabilités incluent l'organisation des services, la formation des personnes détenues, et le respect des normes HACCP. Le contrat est de type CDD pour 12 mois avec un salaire brut mensuel entre 2415 et 2500 Euros. Expérience de 12 mois nécessaire et travail de semaine, sans week-end ni jours fériés.
Le service de la cuisine en détention est en charge de la restauration dédiée à la population pénale. Il est composé d'un chef de cuisine (technicien), d'un adjoint et de surveillants. LIAISONS HIERARCHIQUES : L'agent relève de l'autorité hiérarchique directe du chef de la cuisine et du responsable des services administratifs et financiers. Il leur rend compte régulièrement. LIAISONS FONCTIONNELLES : L'agent travaille en étroite collaboration avec les surveillants affectés aux cuisines, le service du magasin, les personnels affectés aux unités de vie en détention et le service de l'économat. Il est au contact quotidien des personnes détenues classées auxiliaires affectées au service de la cuisine en détention. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : L'agent assure l'organisation de la préparation des repas à destination de la population pénale. Il encadre et forme les personnes détenues sur les différents postes et contribue à la sécurité au travail. Il s'assure du respect des normes HACCP ainsi que du suivi du PMS. Il élabore les fiches de poste par secteurs et participe au suivi des commandes à réaliser. Il assure la gestion de la cuisine en cas d'absence du chef de cuisine.
DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES PRINCIPALES
DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES EXCEPTIONNELLES (ABSENCE DU RESPONSABLE DE CUISINE) L'agent peut être amené à effectuer des tâches annexes à sa fiche de poste lorsque les circonstances l'exigent. Il peut participer à toute mission exceptionnelle sur réquisition du chef d'établissement.
HORAIRES : Poste fixe dit non administratif du lundi au vendredi avec un exigible de 36h20 par semaine soit 7h16 par jour. Les plages horaires fixes et obligatoires sont : 8h-10h et 14h-16h du lundi au vendredi mais une présence dès 7H00 est souhaitée afin d'encadrer la mise en place des postes. Pas de travail le week-end et jour férié.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 7H16/semaine Travail en journée
Salaire :
Déplacements : Jamais