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CTO - HealthTech Leader: Tech Strategy & Architecture

Team.is

Marseille

Sur place

EUR 80 000 - 120 000

Plein temps

Il y a 13 jours

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Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la santé recherche un(e) CTO pour piloter le déploiement de technologies nouvelles et manager des équipes techniques. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience dans le domaine, dont 5 au sein de fonctions managériales, ainsi qu'une solide expérience dans la gestion d'applications mobiles. Le poste propose des avantages attractifs dont une mutuelle d'entreprise et un équilibre entre présentiel et télétravail.

Prestations

Mutuelle d'entreprise
3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail
Perspectives à long terme

Qualifications

  • Minimum 8 ans d'expérience technique dans un éditeur de logiciel.
  • Au moins 5 ans en management et 3 ans en tant que CTO.
  • Expérience dans une application mobile de minimum 2 ans.
  • Management d'au moins 10 personnes pendant minimum 5 ans.
  • Au moins 5 ans d'utilisation des méthodes AGILE.

Responsabilités

  • Encadrer le déploiement de solutions et gérer des équipes techniques.
  • Définir et piloter la roadmap technologique.
  • Conseiller la direction sur les orientations technologiques.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs technologiques.
  • Recruter et développer les compétences des équipes techniques.

Connaissances

Management d'équipes
Méthodes AGILE
Prise de décision
Anticipation
Capacité à vulgariser
Résolution de problème

Outils

React
Angular JS
TypeScript
Fastify
Playwright
Mongo
Description du poste
Une entreprise leader dans le secteur de la santé recherche un(e) CTO pour piloter le déploiement de technologies nouvelles et manager des équipes techniques. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience dans le domaine, dont 5 au sein de fonctions managériales, ainsi qu'une solide expérience dans la gestion d'applications mobiles. Le poste propose des avantages attractifs dont une mutuelle d'entreprise et un équilibre entre présentiel et télétravail.
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