CTO H / F

Michael Page; France; Sur place; EUR 76 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un CTO pour piloter et coordonner les activités R&D. Vous serez responsable de la définition et du suivi des KPIs, de la gestion du budget R&D, et de la stratégie à aligner avec les objectifs du groupe. Ce poste exige une forte autonomie dans un environnement international et collaboratif, avec un accent sur l'innovation et la performance. Les candidats doivent avoir une expérience significative en matière de R&D et maîtriser les méthodes Lean et Agile.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'équipes R&D.
• Maîtrise des méthodes Lean, Agile et Design Thinking.
• Connaissance en conformité ISO 27001 et architecture logicielle.

Responsabilités

• Piloter les activités R&D à l'échelle européenne.
• Définir et suivre les KPIs stratégie R&D.
• Gérer le budget et assurer le reporting R&D.

Connaissances

Pilotage R&D

Agilité

Lean management

Veille technologique

Innovation

Description du poste

/ CDI / Environ 90k€ / 0 - 12+ ans / France

Le poste

En tant que CTO, vos missions seront les suivantes :

• Piloter et coordonner les activités R&D réparties en Europe,
• Définir et suivre les KPIs qualité, efficience et sécurité, structurer les méthodes R&D (Lean, Agile, Design Thinking),
• Gérer le budget R&D et assurer le reporting auprès de la Direction Générale,
• Définir et déployer la stratégie R&D en alignement avec les objectifs du groupe,
• Piloter les projets transverses : conformité ISO 27001, intégration continue, propriété intellectuelle, refonte d'architecture,
• Favoriser la transversalité entre équipes sur les évolutions communes (architecture, IA, projets croisés),
• Stimuler l'innovation, assurer la veille technologique et la performance des projets,
• Accompagner la montée en compétences, le partage des bonnes pratiques et la gestion des connaissances,
• Garantir qualité, respect des délais et optimisation des ressources,
• Collaborer avec les autres directions (Produit, IT, Support) et partenaires externes.
• Poste à responsabilité stratégique avec une large autonomie,
• Environnement international, collaboratif et tourné vers l'innovation,
• Processus de recrutement en 3 étapes.