CTO, CIO & IA – Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO/CIO Advisory – CDI

Wavestone; Paris; In loco; EUR 65.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Wavestone recrute des consultant·es pour la business unit CTO Advisory, un collectif multi‑compétences dédié à accompagner les transformations stratégiques et technologiques des clients. Vous travaillez sur des missions internationales, en collaboration avec les autres métiers du cabinet.

Ce poste offre des responsabilités rapides, un apprentissage continu et des opportunités de progression au sein d’un cabinet leader en France et en Europe.

Descrizione del lavoro

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone: des expert·espassionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·seset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiancedes Chiefs Technology Officer (CTO) à l'ère de l'IAdans leurstransformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité: banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet.

Face à l'accélération de la numérisation des entreprises, à l’urgence de la transition climatique et à une concurrence exacerbée venant notamment de l’irruption de nouveaux acteurs issus de la tech, les Chiefs Technology Officers doivent répondre aux enjeux suivants:

• Accompagner les métiers dansleur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations;
• Adapater le SI aux évolutions induites par l'IA
• Transformer l’environnement de travaildes collaborateurs pour amener plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation;
• Construiredes plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business, pour supporter la data et les applications;
• Faire évoluerles organisations ITpour les rendreplus efficaces, agiles et orientées vers la valeur client;
• Mettre en place une démarche numérique responsable.

Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la business unit. Des missions qui s’illustrent de manière suivante :

• Définir lesnouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux d’un grand compte de la pharma
• Définir pour un leader mondial de l’énergie la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en oeuvre.
• Construire le socle technologique et l’usine de développementqui permettra à un leader du secteur bancaire de construire sa nouvelle néo-banque: mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps
• Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration pour un grand compte du luxe.
• Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité d’un grand groupe industriel : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs,infrastructures et organisationnels.

Des missions qui offrent l’opportunité, dès leur arrivée, aux Consultants d’être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions:

• Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients;
• Réaliser puis conduire en autonomie des missions: cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement…);
• Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s’impliquer dans la transmission et l’encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international.

Motivé·epour apprendreetdiplômé·ed'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtesattiré·epar le conseilet vous possédez uneforte appétence pour la transformation IT et métier.

Voussouhaitez développer des compétences liées au métier duconseilet aux problématiques detransformation des organisations.

• Curiosité, esprit d’analyseaiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service
• Goût duchallengeet desrésultats
• Attrait pour l'entreprenariatet l'innovation.

Par ailleurs, vous voulez être acteur·riced'unprojet d'entreprise ambitieux en pleine croissanceen France et à l'international. Vous avez envie de mettre votreenthousiasmeau service d'uncabinetqui saura vous proposer uneprise de responsabilités rapide.

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutementet l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé(aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle etfondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimerson plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout aulong de sa carrière.

Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.