Cto Adtech H / F

ARAVATI; Vanves; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en tech cherche un CTO / Head of Engineering pour piloter la stratégie technique de sa plateforme. Vous serez responsable de la qualité du delivery et du management d'une équipe technique tout en intervenant opérationnellement sur des sujets critiques. Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine, dont 3 à 5 en management, et une forte capacité à travailler sur des produits SaaS sont attendues. Ce poste offre une opportunité unique de leadership et de développement stratégique.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans la tech, dont 3 à 5 années en management d'équipe.
• Solide expérience en développement logiciel et architecture applicative.
• Expérience confirmée sur un produit SaaS en production.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie technologique.
• Garantir un delivery fiable et rapide.
• Encadrer et former l'équipe technique.
• Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets critiques.

Connaissances

Leadership naturel

Capacité à fédérer

Curiosité

Autonomie

Connaissances en méthodologies agiles

Expérience en développement logiciel

Formation

Formation Ingénieur / Bac +5

Outils

Node.js

Vue.js

TypeScript

MariaDB

GitLab

Linux Ubuntu

Description du poste

En tant que CTO / Head of Engineering, vous serez responsable de la stratégie et de l'exécution technique de la plateforme.

Vos missions principales

Stratégie & architecture

• Définir et piloter la stratégie technologique.
• Proposer et mettre en oeuvre les choix d'architecture et d'infrastructure, notamment pour consolider la stack existante et renforcer les pratiques DevOps.

Delivery & qualité

• Garantir un delivery fiable, rapide et de haute qualité.
• Mettre en place et suivre les bonnes pratiques : code, sécurité, performance, documentation, CI / CD.

Collaboration & alignement

• Travailler étroitement avec les équipes Produit, Customer Success et Trading pour aligner priorités techniques et besoins métier.
• Renforcer la synergie entre Produit et Tech, actuellement insuffisante.

Management & leadership

• Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique (3 dev fullstack, 1 QA, 3 alternants).
• Participer au recrutement et structurer l'équipe pour soutenir la croissance.

Hands-on

• Intervenir de manière opérationnelle pour débloquer les sujets critiques.
• Alterner entre vision stratégique et implication terrain, selon les enjeux.

Stack technique

• Backend : Node.js (Express), API REST
• Frontend : Vue.js 2.0, Vue.js 3.0 (Composition API)
• TypeScript
• Base de données : MariaDB
• CI / CD : GitLab
• Environnement : Linux Ubuntu 24.04
• Infrastructure : Serveurs standalone; Linux Ubuntu Server 24.04

La maîtrise complète de la stack n'est pas obligatoire, mais un vernis solide et une forte capacité d'adaptation sont essentiels.

Qualifications

• Formation Ingénieur / Bac +5.
• Minimum 10 ans d'expérience dans la tech (startup, scale-up ou ESN), dont 3 / 5 années en management d'équipe.
• Solide expérience en développement logiciel, architecture applicative et infrastructure.
• Expérience confirmée sur un produit SaaS en production.
• Très bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum).
• Capacité à intervenir hands-on sur des sujets techniques.

Qualités attendues

• Leadership naturel et capacité à fédérer et inspirer.
• Curiosité, autonomie et passion pour la tech et la veille technologique.
• Vision stratégique combinée à un fort pragmatisme.
• Exigence, rigueur et fiabilité.
• Sens du service : mettre la tech au service de la valeur business.
• Capacité à jongler entre opérationnel et stratégie selon les enjeux.
• Goût pour les environnements imparfaits mais riches en leviers d'action, où chaque décision a un impact concret.