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Renault Group offre un stage de 6 mois au Technocentre de Guyancourt pour accompagner la démarche ISO 50001 et la performance énergétique des bâtiments.
Vous préparez une dernière année d'école d'ingénieur ou un Master 2 avec une spécialisation énergie et bâtiment, et vous participerez à des analyses, databooks et procédures en collaboration avec le tutorat Renault Group.
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Au sein de la Direction Immobilière, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire en charge des projets de construction et de rénovation des sites tertiaires, du pilotage des systèmes techniques, de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) ainsi que de l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Vous serez basé(e) au Technocentre Renault de Guyancourt, premier centre de Recherche & Développement automobile d'Europe, qui regroupe plus de 425 000 m² de bâtiments tertiaires et techniques. Dans le cadre de la mise en conformité avec les exigences réglementaires issues de la loi DDADUE, le Technocentre engage une démarche de certification ISO 50001 et prévoit de déployer un Système de Management de l’Énergie (SMÉ). Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner cette démarche stratégique.
Vous préparez actuellement votre dernière année d'école d'ingénieur ou un Master 2 avec une spécialisation dans l'un des domaines suivants :
Le permis B est requis.
General Administration
Contract Duration 6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy. Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands - Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.