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Renault Group recherche un stagiaire Bac+5 pour contribuer à la validation et au déploiement du protocole IPv6 sur des équipements connectés basés sur Linux et Android Automotive. Vous analyserez l’état actuel, identifierez les écarts et développerez les correctifs nécessaires tout en participant à la documentation technique et aux tests.
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master 2 (Bac+5) en informatique, télécommunications ou réseaux, avec une spécialisation en systèmes embarqués.
Company AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY Job Description Contexte et environnement de travail Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. La connectivité des véhicules devient un enjeu majeur pour les architectures logicielles embarquées. Dans ce contexte, l'équipe Connectivity Foundations recherche un(e) stagiaire de niveau Bac+5 pour contribuer à la validation et au déploiement du protocole IPv6 au sein de deux équipements de connectivité embarqués reposant sur des environnements Linux et Android Automotive. Ce stage permettra d'intervenir sur des problématiques concrètes d'architecture réseau, de cybersécurité, de connectivité mobile et de logiciels embarqués dans un environnement innovant lié au véhicule connecté.
Dans le cadre de ce stage, vous serez encouragé(e) à exploiter les outils d'intelligence artificielle mis à disposition dans l'entreprise afin d'accélérer vos analyses, votre compréhension des architectures existantes et la génération de documentation technique. Parmi les outils disponibles :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master 2 (Bac+5) avec une spécialisation en : Informatique; Télécommunications; Réseaux; Systèmes embarqués
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.
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