CS27 Bac+2 Stage Mise en service d’un banc de caractérisation de petits moteurs électriques (H/F)

Renault Group; Guyancourt; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Temps partiel

Résumé du poste

Renault Group propose un stage de 2 mois en Recherche & Développement au sein de l’équipe systèmes électriques et électroniques. Vous contribuerez à la mise en service d’un banc de caractérisation de petits moteurs électriques utilisés dans les serrures, essuie-glaces et pompes des véhicules Renault, Dacia et Alpine.

Accompagné par le Senior Technical Leader Métiers Actionneurs, vous participerez à la définition d’un protocole d’essai, réaliserez des mesures et présenterez les résultats sous

Qualifications

• Préparer un des diplômes listés et être en cours de formation en électrotechnique, instrumentation ou essais.
• Connaissances de base en mesures électriques et instrumentation recommandées.
• Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles d’essai.

Responsabilités

• Prendre en main les équipements et le fonctionnement du banc d’essai.
• Participer à sa mise en service et vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de mesure.
• Rédiger un guide d’utilisation et proposer des améliorations selon progression du stage.

Formation

BTS Électrotechnique

BUT Génie électrique et informatique industrielle, GEII

BUT Mesures physiques

BUT Génie industriel et maintenance

ou une formation équivalente en électrotechnique, instrumentation ou essais

Description du poste

Company AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY Job Description

Contexte et environnement de travail

Le groupe Renault poursuit son engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes, notamment par l’intermédiaire de l’alternance et des stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître de stage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Dans le cadre de la réduction de l’empreinte environnementale de ses véhicules et de l’optimisation de leurs équipements électriques, vous contribuerez à la mise en service d’un banc de caractérisation de petits moteurs électriques utilisés dans différentes fonctions du véhicule, telles que les serrures, les systèmes d’essuyage ou les pompes. Accompagné(e) par le Senior Technical Leader Métier Actionneurs, vous participerez à la mise au point du banc, à la définition d’une méthodologie d’essai et à la réalisation d’une première campagne de caractérisation. Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe métier spécialisée dans les systèmes électriques et électroniques, travaillant au développement des véhicules des marques Renault, Dacia et Alpine.

Vos missions

À ce titre, vos principales activités seront les suivantes : prendre en main les équipements et le fonctionnement du banc d’essai ; participer à sa mise en service et vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de mesure ; définir un protocole d’essai clair, reproductible et adapté aux moteurs étudiés ; réaliser des mesures de caractérisation, par exemple de tension, courant, vitesse, couple,… exploiter et présenter les résultats obtenus sous forme de courbes et de tableaux de synthèse ; identifier les principales sources d’incertitude ou de dispersion des mesures ; rédiger un guide d’utilisation du banc et formaliser la méthodologie de caractérisation ; proposer, selon l’avancement du stage, des améliorations du banc ou du processus d’essai.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un des diplômes suivants :

• BTS Électrotechnique ;
• BUT Génie électrique et informatique industrielle, GEII ;
• BUT Mesures physiques ;
• BUT Génie industriel et maintenance ;
• ou une formation équivalente en électrotechnique, instrumentation ou essais.

Job Family Research & Development Contract Duration 2 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.