CS26 - Bac + 5 - Ingénieur (H/F)

Renault Group; France; Hybride; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group propose un stage de 6 mois au cœur du centre d’excellence des matériaux, dédié à la modélisation et à l’identification des cartes matières pour les composites. Le stagiaire contribuera à la rédaction d’un document méthodologique et au développement d’un outil d’optimisation des méthodes d’identification, pour les régimes statique et crash.

Ce stage offre une immersion dans les méthodes numériques et les essais physiques liés aux matériaux composites, avec une exposition à

Responsabilités

• Recherche bibliographique sur la modélisation des composites pour déterminer l’état de l’art.
• Études des différents modèles disponibles dans les codes de calculs utilisés chez Renault (Abaqus/PamCrash).
• Prise en main des méthodes d’identifications utilisées à ce jour.
• Lister les données d’essais nécessaires pour l’alimentation de ces modèles.
• Lancement de simulations de base pour évaluer les différents modèles.
• Si besoin réaliser des campagnes d’essais de caractérisation sur éprouvettes.

Description du poste

Contexte : Le secteur très concurrentiel de l’automobile impose de développer plus rapidement nos véhicules, ayant pour incidence de réduire les temps de conceptions et de calculs. Par ailleurs, les normes environnementales nous contraignent à réduire la masse des véhicules, rendu possible notamment via l’introduction de matériaux innovants tels que les matériaux composites. Par conséquent, la modélisation de ces matériaux composites devient un enjeu incontournable pour la conception de nos futurs véhicules. La qualité et la prédictivité des modélisations des matériaux étant au cœur des métiers de l'Ingénierie Renault, les calculs de dimensionnement des pièces, doivent prédire avec exactitude leurs comportements en situation réelle. En parallèle, la livraison des lois de comportements au bureau d’études, doit être compatible avec les plannings projets. Ainsi, au sein du centre d’excellence des matériaux de Renault, vous intégrerez l’équipe en charge d’alimenter la base de données numériques des matières polymères et composites utilisée par l’ingénierie.

Missions

Sous la responsabilité des leaders Technique « Conception Pièces Composites » ainsi que « Essais et Modélisation du comportement dynamique des matériaux », vous aurez la charge d’améliorer et d’optimiser la méthode d’identification des cartes matières utilisées pour les modélisations des matériaux composites.

Pour ce faire, le stage se déroulera en plusieurs étapes :

• Recherche bibliographique sur la modélisation des composites pour déterminer l’état de l’art dans le domaine.
• Etudes des différents modèles disponibles dans les codes de calculs utilisés chez Renault (Abaqus/PamCrash)
• Prise en main des méthodes d’identifications utilisées à ce jour.
• Lister les données d’essais nécessaires pour l’alimentation de ces modèles.
• Lancement de simulation de base pour évaluer les différents modèles.
• Si besoin réaliser des campagnes d’essais de caractérisation sur éprouvettes.

Les livrables du stage concerneront, la rédaction d’un document méthodologique relatif à la modélisation des matériaux composites, ainsi que la création d’un outil d’optimisation de nos méthodes d’identification des cartes matières pour le statique et pour le crash.

Le document décrira « pas à pas » les étapes nécessaires à la bonne compréhension des méthodes de simulations numériques, ainsi que des essais physiques associés.

Ce stage vous permettra d’acquérir des compétences dans le domaine de la science des matériaux, et plus particulièrement sur les matériaux composites. Vous aurez également l’opportunité de développer vos connaissances sur la stratégie, et l’organisation d’une grande entreprise automobile, et découvrirez comment l’ensemble de la chaîne de valeur, dont notamment les matériaux, participent à la qualité des produits Renault et à la satisfaction de nos clients.

Job Family Research & Development

Contract Duration 6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry.

Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine.

Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees.

We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline.

Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future.

To advance mobility, we are at the forefront of change.