CREW MEMBER

AmRest Holdings SE; Claye-Souilly; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Formation en poste par des employésExp

Évolutions possibles vers le poste de 

Job summary

AmRest Group recherche des collaborateurs pour ses points de vente en Île-de-France, notamment à Claye-Souilly. Vous préparerez les produits selon les recettes, prendrez les commandes et offrirez un service client irréprochable.

Vous travaillerez en équipe, dans un cadre dynamique, avec des horaires adaptés et des opportunités d'évolution vers des postes de manager. Remises avantageuses dans nos restaurants du groupe.

Qualifications

• Expérience en restauration rapide souhaitée.
• Bonne présentation et sens du service.
• Capacité à apprendre rapidement les procédures.

Responsibilities

• Préparer des produits selon nos recettes et process.
• Exécuter et servir les commandes aux clients.
• Fournir un excellent service à nos clients.
• Prendre soin du matériel et nettoyer les espaces de travail.
• Motivation et envie d'apprendre, attitude positive et sourire, esprit d'équipe et approche amicale.

Skills

Service client

Esprit d'équipe

Attitude positive

Sourire et convivialité

Job description

• Préparer des produits délicieux selon nos recettes et process


• Exécuter et servir les commandes aux clients


• Fournir un excellent service à nos clients


• Prendre soin de l'équipement et nettoyer les espaces


• Motivation et envie d'apprendre,


• Attitude positive, ouverture d'esprit et sourire


• Esprit d'équipe et approche amicale

Les avantages

• Horaires adaptés à vos disponibilités


• Formation au poste de travail dispensée par des employés expérimentés


• De réelles possibilités d’évolution au poste de manager


• Remise de 30 % dans les restaurants de notre groupe : KFC, Pizza Hut, Sushi Shop

Uniquement pour SSG:

• Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la périod d’éssai

« Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions , à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap »