Crédit Manager: Leader Recouvrement & Optimisation

LHH; Sète; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en pleine croissance recherche un Crédit Manager pour optimiser les processus de recouvrement. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée d'au moins 8 ans en recouvrement et en management, être orienté terrain et proactif. Il aura la responsabilité de diriger une équipe de 4 collaborateurs, superviser la comptabilité clients, analyser les comptes et développer des stratégies efficaces pour réduire les créances impayées. Un environnement dynamique et collaboratif attend le futur employé.

Prestations

Culture d'entreprise familiale

Opportunités de développement personnel

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Expérience confirmée en comptabilité et recouvrement, sur un poste en management d'au moins 8 ans.
• Orienté terrain et proactif.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

• Encadrer et développer votre équipe pour assurer une performance optimale en matière de recouvrement.
• Fixer des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe.
• Superviser le traitement des comptes clients.
• Analyser les comptes clients et préparer des reporting financiers.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour anticiper les problèmes de paiement.
• Identifier et intégrer des outils numériques pour le recouvrement.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer les process.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Analyse financière

Gestion de créances

Proactivité

Organisation

Description du poste

Une entreprise familiale en pleine croissance recherche un Crédit Manager pour optimiser les processus de recouvrement. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée d'au moins 8 ans en recouvrement et en management, être orienté terrain et proactif. Il aura la responsabilité de diriger une équipe de 4 collaborateurs, superviser la comptabilité clients, analyser les comptes et développer des stratégies efficaces pour réduire les créances impayées. Un environnement dynamique et collaboratif attend le futur employé.