Creative Leader

ESP Ecole Supérieure de Publicité; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école supérieure en communication recherche un Creative Leader passionné pour piloter la vision créative de projets. Vous serez responsable de la supervision des équipes artistiques, de la définition de stratégies créatives et de la présentation de concepts innovants. Le candidat idéal a une formation en communication, est créatif et maîtrise les outils de design graphique. La rémunération varie selon l'expérience, entre 40 000€ et 90 000€ bruts par an.

Qualifications

• Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe Creative Suite, Figma, etc.).
• Capacité à traduire une stratégie de marque en univers visuel cohérent.
• Créativité et sens de l'innovation.

Responsabilités

• Définir la vision créative globale et les lignes directrices des projets.
• Superviser et accompagner les équipes créatives.
• Piloter le développement de concepts et de campagnes innovantes.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de design graphique

Créativité

Esprit analytique

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bachelor Communication & Publicité

Mastère Direction Artistique & Digital Design

Outils

Adobe Creative Suite

Figma

Description du poste

Contexte

Tout sur le métier de Creative Leader : formations, débouchés, salaires, compétences, etc.

Quel est le travail d’un Creative Leader ?

Le Creative Leader est un professionnel qui pilote la vision créative d’une marque, d’une agence ou d’un projet. Il combine créativité, stratégie et management, en guidant les équipes artistiques pour produire des campagnes innovantes et impactantes.

Son rôle est de définir l’identité visuelle et conceptuelle d’un projet, d’inspirer les équipes créatives et de s’assurer que chaque réalisation reflète la stratégie de communication de l’entreprise ou de la marque.

Missions principales

• Définir la vision créative globale et les lignes directrices des projets
• Superviser et accompagner les équipes créatives (designers, concepteurs-rédacteurs, motion designers, UX / UI designers)
• Piloter le développement de concepts et de campagnes innovantes
• Garantir la cohérence entre la stratégie de communication et les réalisations créatives
• Participer à la conception et à la validation de l’identité visuelle et des univers de marque
• Veiller au respect des délais, budgets et standards de qualité
• Faire de la veille créative et technologique pour intégrer les dernières tendances dans les projets
• Présenter et défendre les concepts créatifs auprès des clients ou de la direction

Évolutions possibles

Un Creative Leader peut évoluer vers des postes de Directeur de création, Chief Creative Officer (CCO) ou continuer vers des fonctions stratégiques. Certains choisissent de créer leur propre agence ou studio, ou d’occuper des fonctions stratégiques en communication et innovation dans de grandes entreprises.

Salaire

La rémunération dépend de l’expérience, de la taille de l’agence ou de l’entreprise, et de la localisation.

• Junior : entre 40 000€ et 50 000€ bruts par an
• Senior : entre 60 000€ et 90 000€ bruts par an

À Paris et dans les grandes métropoles, les salaires sont généralement plus élevés. Les freelances ou dirigeants de studio peuvent dépasser ces fourchettes en fonction de leur portefeuille et de la notoriété de leurs projets.

Formation

Après le Bac, le parcours recommandé est le Bachelor Communication & Publicité puis un Bachelor 3 Création Publicitaire (Bac+3, RNCP niveau 6, équivalent licence), qui fournit une solide culture en communication, créativité et gestion de projets.

Pour accéder à des postes de direction et développer une vision stratégique et créative complète, le Mastère Direction Artistique & Digital Design (Bac+5, RNCP niveau 7, équivalent master) est idéal. Cette formation permet de maîtriser le pilotage de projets créatifs, la direction d’équipe et la conception de campagnes d’envergure.

Qualités et compétences requises

Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe Creative Suite, Figma, etc.)

Solide culture visuelle, typographique et artistique

Capacité à traduire une stratégie de marque en univers visuel cohérent

Créativité et sens de l’innovation

Esprit analytique pour comprendre le positionnement et les valeurs d’une marque

Rigueur et souci du détail

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (marketing, communication, produit)