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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Infiniteam Montpellier recherche un/e couvreur zingueur expérimenté/e pour l’un de ses clients, en mission longue avec perspective d’embauche en CDI.
Vous travaillerez sur des chantiers de rénovation et de construction neuve, en tuiles, ardoises ou zinc, avec supervision du chef de chantier et des autres corps de métier. Exigence de sécurité et précision dans l’exécution des travaux.
Avez-vous envie de mettre en œuvre votre savoir-faire sur des chantiers exigeants où la qualité du travail bien fait est reconnue ?
Infiniteam Montpellier recherche un/e couvreur zingueur expérimenté/e pour l’un de ses clients, dans le cadre d’une mission longue avec perspective d’embauche en CDI. Vous intégrerez une équipe de professionnels du bâtiment, intervenant principalement sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.
Vous travaillerez sur différents types de couvertures, en tuiles, ardoises ou zinc, en lien étroit avec le chef de chantier et les autres corps de métier. Vous veillez à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité et des délais.
Vos principales missions sont les suivantes :
Le poste demande rigueur, précision et respect constant des consignes de sécurité. Vous interviendrez en extérieur, souvent en hauteur, dans un environnement nécessitant vigilance et méthode.
Mission longue, de jour, du lundi au vendredi
INFINITEAM Le réseau d’agences de travail temporaire où le salarié n’est pas un numéro ! Choisir INFINITEAM, c’est avant tout replacer l’humain au cœur des projets ! Convaincus qu’un recrutement réussi passe par une relation de proximité et de confiance, nous mettons un point d’honneur à connaître tous nos collaborateurs. Les agences de travail temporaire INFINITEAM font d’ailleurs bénéficier à l’ensemble de leurs salariés d’un accompagnement personnalisé par l’intermédiaire d’aide au retour ou de maintien à l’emploi (location de véhicule, aide au logement, à la garde d’enfants, etc.), ainsi que par un suivi du parcours professionnel avec des montées en compétence. Ces dernières se font par le biais d’un programme de formation adapté en fonction des attentes et demandes de chacun.